För många av oss kan våra tjugo år vara en rik tid för personlig självupptäckt - en period av villighet att ta risker och till och med göra några misstag under vägen. Men dessa år kan också vara några av de mest formativa för en annan viktig aspekt av livet: din karriär.
När du examinerar kan du få en uppfattning om vad du vill vara när du växer upp men du kanske inte har en uppfattning om hur du kommer dit. Och medan efterbliven är 20/20, vill du inte lämna allt till chans, speciellt om det påverkar din framtida inkomstkraft.
Så vi knackade på en mängd karriärexperter och tränare för att få sina åsikter på toppdos och inte-för den yngre generationen karriärbyggare. Från nätverk till jobbjakt och sedan wowing din chef när du landar spelningen är här 30 kunniga drag du borde göra i varje skede av din karriär innan du slår den stora 3-0.
Top Networking Moves för 20-Somethings
1. Delta i så många händelser som möjligt. Det finns en obestridd förväntan på att du kommer till nätverkande händelser för att stödja människor. Som ett resultat är det många som är mer än villiga att hjälpa perfekta främlingar att hitta ett jobb, utbyta kontakter eller ge meningsfullt råd, säger Michael Price, författare till What Next The Millennials Guide till överlevnad och blomstrande i den verkliga världen. Men nyckeln är att möta dessa människor ansikte mot ansikte, säger han. Med andra ord, gå av sociala medier och börja göra riktiga, mänskliga kontakter eftersom ingen kan berätta hur charmig du är över e-post.
2. Ställ in nätverksmål. Innan du deltar i något evenemang borde du ha ett tydligt syfte med varför du går, säger Ricardo Trigueiro, chef för internationell marknadsföring för bild- och varumärkesutvecklingsföretag CHUVA-gruppen. Är det att träffa så många som möjligt för att bygga din kontaktlista eller är det att träffa en viss person? Se till att du uppnår ditt mål innan händelsen är över.
3. Beställ visitkort. Det kan verka som gammal skola, men det är ännu enklare att ge människor ett kort i motsats till att sväva över dem när de matar in din information till en mobiltelefon. Plus, du kan inte lämna ditt rsum till alla du möter, men du kan lämna ett kort bakom utan att vara uppenbart, säger Kathy Condon, författare till Face-to-Face Networking: Det handlar om kommunikation. Byte av kort med en viktig kontakt låter dig följa upp ett rsum senare.
Om du inte har ett existerande visitkort kan du skapa en enkel för dig själv som innehåller ditt namn, adress, telefonnummer och e-post, tillsammans med länkar till relevanta företagswebbplatser, som ett LinkedIn-konto eller en personlig webbplats som visar ditt arbete eller din portfölj. En stapel kort kostar inte heller mycket. Online tryckerier, som Vistaprint och Moo, erbjuder alternativ i $ 10 till $ 25.
4. Använd en apphanterare för kontakter. De nya personerna du möter kan lätt gå vilse bland de hundratals kontakter du loggar in i din e-postadressbok och olika sociala nätverkskonton. Men med hjälp av appar som Rapportive eller Connect6 PeopleDiscovery kan du hjälpa dig att notera att identifiera detaljer, t.ex. C.E.O. som älskar Coldplay-att jogga ditt minne och ge dig något att chatta om nästa gång du träffas.
5. Hantverk det perfekta svaret på Vad gör du Det kan låta som en no-brainer, men du vill berätta för någon om ditt jobb på ett sätt som uppmuntrar konversation i stället för att stänga ner det, säger Trigueiro. Om du är Trigueiro är det självklara svaret för det han gör: Jag är bildkonsult. Men han föredrar något mer som: Jag hjälper professionella att förbättra sin synlighet, bild och prestanda på arbetsplatsen. Det senare är ett bättre sätt att pique nyfikenhet och öppna en dialog.
6. Uppföljning - och menar det. När du träffar människor, låt dem veta hur du planerar att följa upp, antingen genom att ansluta på LinkedIn, maila eller ringa om att planera en lunch, säger Trigueiro och tillägger att du då ska göra det du lovar i tid. Brist på uppföljning är inte bra affärer.
Top Job-Jakt Moves för 20-Somethings
7. Ta bort eyebrow-raising online pics. Arbetsgivare kommer sannolikt att kolla sociala medier när de forskar om potentiella kandidater, så din online-närvaro på varje konto, oavsett om det är Twitter, Instagram eller Facebook, ska vara professionellt, säger Parker Geiger, C.E.O. av CHUVA-gruppen. Det betyder inga foton som visar att du dricker med vänner på stranden eller par skott.
Om du inte kan ta med dig själv för att ta bort de gamla albumen på våren, ska du åtminstone se till att dina integritetsinställningar är i sitt närmaste. När det är sagt, när någonting är på internet, finns det inga garantier för att alla på bra roliga bilder inte kommer att överföras på något sätt.
Nyckeln till att landa ett jobb är att intervjua intervjuaren. När allt är så är du på så mycket av ett faktauppdrag som de är.
8. Skapa rsum-förlängningar. Om du vill sticka ut ur tävlingen är det inte längre tillräckligt med dina extracurricular aktiviteter på ett papper, säger Geiger. Om du till exempel lägger till ditt Habitat for Humanity-frivilligt arbete till ditt rsum får du inte erfarenheten till liv. Lägg istället in bilder av dig själv som arbetar på huset på LinkedIn eller korta videoklipp av dig som arbetar med andra volontärer på YouTube. Du kan också lägga till dessa som länkar i ditt rsum i Word, PDF-format eller på en personlig karriärwebbplats.
9. Spela jobbfältet. Medan det är frestande att fokusera på ett coolt företag som du dör för att komma in, vara strategisk och intervjua med många företag samtidigt, säger Matt Mickiewicz, C.E.O. och medgrundare av arbetsplatsinställningen Anställd.
Detta innebär också att inte acceptera det första erbjudandet som följer med. I själva verket är jonglering många möjligheter det bästa sättet att göra dig mer tilltalande för att anställa chefer. Då kan du vara på förhand om det faktum att du har val, säger Mickiewicz, för när ett företag har gjort dig ett erbjudande är det sista du vill ha att se dig gå ut genom dörren.
Top Interviewing Moves för 20-Somethings
10. Döda receptionisten med vänlighet. Den personen har förmodligen mer drag på kontoret än du tror, säger Rosalinda Randall, författare till Do not Burp in the Boardroom: Din guide för hantering av vanliga gemensamma arbetsplatsdilemor. Att vara oförskämd för dina framtida chefer "gatekeepers kan brinna broar - och dina chanser att få spelningen.
11. Kommer beväpnad med frågor. Nyckeln till att intervjua och landa ett jobb är att intervjua intervjuaren, säger Price. När allt kommer omkring är du lika mycket av ett faktauppdrag som de är, så samla så många ledtrådar om företagets kultur och arbetsförväntningar som möjligt. Starka frågor låter även intervjuaren veta hur du tänker och hur intellektuellt du är, säger Price. Tänk på det som ett spel av mental schack. De får inte erkänna det, men de vill i hemlighet att du stumpar dem.
12. Hantera handslaget. Här är en ledtråd: Det ska inte vara svagt och klammigt. Undvik att underskatta vikten av ett fast, torrt ögonboll-till-ögonbollshandslag, säger Karen Elizaga, en verkställande tränare och författare till Find Your Sweet Spot: En guide till personlig och professionell excellens. Jag hör från så många ledande befattningshavare att en mindre än stellar handslag gör dem nötter, säger hon.
Top Skill-Building flyttar till 20-somethings
13. Sälj något. Även om du aldrig går in på att sälja heltid, kan du hålla värdefulla lektioner om du har en försäljningsställning vid någon tidpunkt i din karriär. Kate McKeon, C.E.O. av Prepwise, ett test-prep och karriär-coaching firma, föreslår även att försöka utföra en provision endast jobb för att få full erfarenhet. Det är brutalt att bli avvisad om och om igen, men du lär dig att fortsätta - och du kommer att räkna ut hur du ska lyckas, säger McKeon.
Dessutom, oavsett om du inser det, säljer du faktiskt hela tiden. Du måste sälja dig till företag för att få jobb - och kamrater och chefer att tjäna deras respekt och kampanjer, säger hon. Försäljning ligger runt oss.
14. Ta en improvisationsklass. Det kan utveckla din förmåga att lyssna mer försiktigt, bygga på andras idéer, lösa problem kreativt och bli bekväm med risk och jämn misslyckande, säger Milo Shapiro, författare till Public Speaking: Få A, inte Zzzzzz! Mina förbättringsår gjorde så mycket för att hjälpa mig med mitt företagsjobb som min högskoleutbildning, säger Shapiro.
15. Tänk på dina (bord) sätt. Många möten äger rum över fina luncher och middagar, så det är viktigt att veta grunderna, säger Elizaga. Lär dig hur du beställer nådigt, vilken gaffel och kniv du ska använda, och brödplatta etiketten. Din komfort med grunderna kommer att lindra nerverna, så att du ser polerad, säger hon. Om du inte har dessa färdigheter kommer det att sticka ut - och eventuellt vara en negativ när det gäller gränssnitt med kunder eller arbetsgivare.
Var snabb att arbeta hårt, men långsamt för att bilda allianser med medarbetare. Det sista du behöver är att anpassa dig till någon på väg ut.
16. Lär dig grundläggande HTML. Millennials får mycket kredit för att vara digitala infödingar, men bara att veta hur man surfar på nätet, skicka email, använd Twitter och ladda upp videor betyder inte riktigt mycket idag, säger Aaron Black, biträdande professor i management och företagsekonomi i Missouri Baptistuniversitetet. Du behöver inte veta hur man skriver programvara eller skapar en webbplats från HTML, men du behöver veta tillräckligt för att förstå hur programmeringen fungerar så att du är före kurvan.
17. Gå ut ur landet. Spendera tid utomlands - även om det bara är personliga resor - är bra erfarenhet att ha i en alltmer global ekonomi. När jag pratar med mina 30-något-vänner, säger nästan alla att de önskar att de hade rest innan de startat sin yrkesutbildning, säger Chaz Pitts-Kyser, författare till Careeranista: Kvinnans guide till framgång efter college. Genom resor kan du få en otroligt bred utsikt över världen - och kanske även hitta nya karriärmöjligheter.
18. Antag en orsak du tror på. [Volontärarbete] kan hjälpa till att visa förtroende och värde för potentiella arbetsgivare, säger Geiger och tillägger att det visar att du bryr dig om något djupare än det dagliga slipverket. Men gör inte bara en ideell för att träffa människor eller för att det ser bra ut på ditt rsum. Gå med i en för att hjälpa andra först, säger han och gör anslutningar andra.
19. Var villig att investera i dig själv. Din karriär är din största tillgång, så det kommer att kräva lite finansiell investering, säger Eddy Ricci Jr., författare till Growth Game: A Millennials Guide to Professional Development. Var inte rädd för att investera i ett bibliotek med självhjälp karriärböcker, luncher och middagar med inflytelserika människor, och pågående kurser för att bygga en karriärrock.
Top On-the-Job flyttar till 20-somethings
20. Håll dig fri från kontorskvaller. Detta är speciellt salvia råd under de första sex månaderna vid ett nytt jobb. Louise Jackson, en karriärtränare i Ann Arbor, Mich., Säger att han är snabb att arbeta hårt, men långsamt för att bilda allianser med medarbetare. Titta på och lyssna på hur insatser faller politiskt. Det sista du behöver är att anpassa dig till någon som är på väg ut.
21. Skratta på chefs skämt. Längs de samma politiska linjerna kommer du inte att älska alla du jobbar med - och du måste bara hantera. Självklart vill du inte vara kontorets kyss, men chefer gillar att ha deras ego strök, säger Dr. Lorenzo G. Flores, författare till Executive Career Advancement: Hur man förstår kampanjens kampanj. Plus, skrattar åt skämt är bra för bonding och relationsbyggande.
22. Gör vänner på höga ställen. Visst, ledande befattningshavare kan verka skrämmande om du bara har börjat, men de är de du kan lära dig mest av, säger Fred Cook, författare till Improvise: Unconventional Career Advice från en osannolik VD. Stjälk dem i korridorerna - utan att vara otäcka - leta efter dem vid evenemang, fråga dem smarta frågor och aldrig vara rädda för att be om hjälp. Du vet aldrig när den höga exec kan vara villig att agera som mentor eller sponsor.
23. Vet när du ska hålla tyst. Vi hatar att bryta det till dig, men du vet inte allting - och du borde inte vara snabb att skämma bort vid fel tidpunkt. Om du är i ett möte, ta anteckningar för frågor du kan höja senare. Om du är i en konversation, lyssna på meningen mellan orden, och var inte för snabb att avbryta.
Det finns tider att hävda dina åsikter, och när det är bättre att hålla tyst, säger Cook. Människor som precis börjat sin karriär behöver lära sig allt de kan om sin verksamhet, sina kunder och deras medarbetare. Och när du pratar, lär du dig inte något.
24. Testa din komfortzon. Frivillig för projektet som du inte tror du kan göra, säger Stacia Pierce, en livscykel och C.E.O. av Ultimate Lifestyle Enterprises. Med din rygg mot väggen kommer du att upptäcka kreativa sätt att uppnå dina mål och tvinga dig att lära dig mycket med begränsad tid. Plus, att lyckas mot oddsen gör att andra noterar din fasthet, uppfinningsrikedom och körning - och det kan tjäna dig en förtjänt kampanj.
25. Fortsätt, bryta dåliga nyheter till din chef. Det kan vara frestande att gömma sig i din båt för att undvika efterdyningarna på ett misstag på arbetsplatsen, men det fungerar sällan i din tjänst. Proaktivitet och kommunikation är nyckeln till karriärsucces, säger Elene Cafasso, verkställande coach för Enerpace, Inc. Bottom line: Att veta hur man hanterar det goda och det dåliga är ett tecken på förfall.
26. Håll ett sidojobb utanför arbetstiden. Inte alla kan landa sin drömposition vid 22-årsåldern, så det är fantastiskt att hålla dina passioner levande genom sidokonferenser - oavsett om de är hobbyer som så småningom kan tjäna pengar eller inkomstgenererande företag direkt utanför flaggan. Med tanke på att unga yrkesverksamma sannolikt kan räkna med att de har arbetslöshetsperioder under hela sin karriär, är det viktigt att ha en deltidsgig för att komma tillbaka är avgörande, säger Pitts-Kyser. Bonus: Du kan till och med lära dig en färdighet eller två som du kan översätta till ditt 9-till-5-jobb.
Top Lön-Boosting rör sig för 20-Somethings
27. Undersök din inkomstfäste. Innan du någonsin ger dina löneförväntningar eller accepterar ett erbjudande om jobb, gör dina läxor så att du inte frågar för mycket eller för lite, säger Price och tillägger att du kan göra det genom att kolla på webbplatser som Salary.com eller Payscale Com. Dessa är samma tjänster som arbetsgivare använder för att bestämma din lön.
28. Tala upp. Det viktigaste du kan göra när du klättrar på karriärstigen är att lära dig att förespråka själv, säger Elizaga, om du vill be om en höjning eller en kampanj eller gå med i ett team på ett viktigt projekt. Ju mer du övar eller faktiskt gör dessa frågar tidigt, desto bekvämare får du - och desto mer kan du tjäna dig själv med tiden, säger hon. Du kommer [förespråka dig själv] många gånger i din karriär, så det är bäst att vänja dig nu.
29. Till dina prestationer. Om du vill ha en höjning eller kampanj måste du visa din chef varför du förtjänar det, säger Barry Maher, författare till Fyllning av glaset: Den skeptiska guiden till positiv tänkande i affärer. Om du kan tilldela ett dollarvärde för hur mycket prestationerna på den listan har tjänat eller sparat företaget - ännu bättre. Nummer ljuger inte.
30. Skriv själv ett framtida acceptabrev och lönbjudande. Att fokusera på [det drömbjudandet] dagligen hjälper dig att locka vad du vill, säger Pierce. Hej, om du visualiserar dina mål fungerade för Hollywoods roliga man Jim Carrey, varför kan det inte fungera för dig
Denna berättelse publicerades ursprungligen på LearnVest