Praktikplatser är inte typiskt kända för sin prestige. När du hör praktikant kan ditt sinne gå direkt till kaffekörningar och meniala jobb som ingen annan vill göra, och kanske företag som vill ha prisvärda (eller fria) arbeten. Även om några av stereotyperna är överdrivna är det definitivt sanning att en praktik, även om den är hos Vogue (eller kanske speciellt om den är hos Vogue) vanligtvis inte är en mycket glamorös position, och oftare betalar nästan ingenting , om inte bokstavligen ingenting!
Det är också ingen hemlighet att praktikplatser är ett av de bästa sätten att få din fot i dörren till din önskade karriär, att göra kontakter, samla referenser och öka den viktiga erfarenhetsdelen av ditt CV. Så även om du spenderar hälften av din tid på att springa till Starbucks, överstiger fördelarna med en kvalificerad praktik mycket längre än negativet.
Under de senaste 10 åren har jag varit på båda sidor av praktikprocessen. Jag har internerat flera gånger och jag har anställt praktikanter som både en tidningsredaktör och för min blogg, AppleBrides.com. Jag har lärt mig en mycket värdefull lektion på vägen: oavsett vilket företag det är, en praktik är 100% vad du gör av det. Du kan vara intresserad av det bästa företaget i världen (Google betalar enligt sina tjänstemän $ 6000 i månaden!) Och slösa helt tillfälle, eller du kan jobba på en plats som ser dig som en förhärligad barista och hamnar på heltid jobb ut ur det.
Bottom line, om du ska slava bort värdefulla månader av ditt liv, var noga med att du får varje enskild sak ut ur det du kan. Här är några praktiska tips för att imponera på din chef, så att du får vad du behöver och förhoppningsvis får jobb!
1. Var den första in och den sista ut.
Strax utanför college fick jag en praktikplats på en liten handelstidning. Lönen var noll, de täckte inte utgifter och de förväntade mig att vara där fem dagar i veckan, från kl 9-17, och för att publikationen var liten visste jag att det var fulltidsjobb i slutet av det extremt smal.
Trots att jag inte var glad över det, bestämde jag mig för att få ut det mesta av möjligheten. De flesta dagar kände jag mig helt undervärderad, de gav mig väldigt lite att göra och redaktören talade knappast till mig. Jag trodde att hela sommaren var ett komplett avfall, till den sista dagen. Redaktören skrev mig ett referensbrev som säger att jag var en av de bästa praktikanterna han någonsin hade haft för att jag kom tidigt varje dag (vanligtvis före honom, som han noterade) och lämnade efter alla andra. Jag visste inte ens att han märkte! Hans referensbrev ledde till ett heltidsjobb vid tidningen systerpublikation.
Denna erfarenhet lärde mig att trots att din talang och kompetens är viktiga, är det nästan lika viktigt för arbetsgivare att anställa människor som är trofasta anställda. Behandla din praktik som ett betalande jobb, visa dig i tid, klipp inte ut tidigt och du kommer bli märkt.
2. Ta initiativ.
Din chef är upptagen och de kanske inte har tid att ständigt checka in med dig. Så om du inte har något att göra, ta saker i egna händer och försök hitta något att göra, oavsett om det är en uppgift du vet behöver göras (även om det är något som att ta bort soporna) eller fråga din chef om de har ett annat jobb eller uppdrag för dig. Den här enkla gesten säger volymer om din arbetsetik och berättar för dem hur illa du vill jobba där.
Försök alltid och sätt dig i din chefs skor. Din praktik kan vara en av höjdpunkterna i din karriär, men för dem är du förmodligen en av många praktikanter att komma igenom dörren. Så om de inte verkar vara intresserade av dig, istället för att bli deflaterade, försök och tänka på sätt att sticka ut och imponera på dem.
3. Följ instruktionerna.
Det här verkar självklart, men uppmärksamhet på detaljer är en viktig försäljningsplats för anställda eftersom det visar dina överordnade att du är trovärdig, oavsett hur liten uppgiften är. Så om du blir ombedd att släppa ut kemtvätt eller skriva en social media strategi, var noga med att du är noggrann och följ anvisningarna helt.
4. Överträff förväntningar.
När som helst du får ett projekt från din chef, var noga med att gå den extra milen när du fyller i det. Gör extra forskning, dubbelkontrollera grammatiken, presentera alternativ och, vad du än gör, klipp aldrig av hörn.
För några år sedan när jag anställde en praktikant för Apple Brides, bad jag sökande att skicka mig ett par postidéer med sitt CV. En sökande inkluderade bulletpunkter som beskriver flödet av varje postidé och fotoprojekt att följa med var och en! Jag var så imponerad av hennes iver att jag anställde henne genast.
Genom att gå utöver förväntningarna hos din chef visar du din passion för det arbete du gör och att du förstår vad som krävs för att få ett jobb gjort.
5. Ta ett genuint intresse för jobbet.
Din praktik är inte bara för din arbetsgivare, det är också utformad (eller borde vara) för att hjälpa dig att växa i dina kunskaper och erfarenheter. Så var noga med att lära dig så mycket som möjligt. Du vill självklart inte vara en börda för din handledare, men det är okej att ställa frågor, be att gå in på möten eller jobba skugga olika positioner i företaget för att öka din färdighet. Tänk alltid på vad du kommer att kunna lägga till i ditt CV efter det att praktikperioden är över.
När din praktikplats slutar, planera ett möte med din chef för att få feedback, fråga om eventuella arbetsmöjligheter i företaget och det här är viktigt, be dem att vara en referens för ditt CV! Du har lagt månader med hårt arbete i din praktik, så du kan lika bra göra det värt ett tag.