Din chef. Gilla det eller inte, spelar han eller hon en viktig roll i ditt yrkesliv. Varför Tja, om du vill fortsätta att klättra karriärläraren och göra framsteg i din karriär, är din chefs gynnsamma uppfattning mycket (mycket) viktig. Dessutom, när du spenderar så mycket tid på att arbeta med någon, är det bara naturligt att önska åtminstone en anständig rapport mellan er två.
Men du behöver inte mig att berätta att etablering och främjande av ett positivt förhållande med din överordnade inte alltid är så lätt. Det kan vara svårt att gå den linjen mellan alltför professionell och lite för bekväm.
Ja, slående det balansen kan vara en utmaning. Men det är definitivt fortfarande genomförbart - så länge du gör rätt steg! Använd dessa sex tips för att öka, växa och stärka ditt relationer med din chef.
1. Var en bra anställd.
Låt oss börja med det uppenbara, ska vi Du kan vara den vänligaste, mest utgående personen på hela kontoret. Men om ditt arbete är underparat och du vägrar att erbjuda några slags bidrag till ditt lag Tja, få din chef (och dina medarbetare, för den delen!) Att tänka mycket på dig kommer att bli ganska omöjligt.
Ditt första steg är att se till att du är en fantastisk anställd som verkligen bidrar till din organisation. Gör ditt bästa arbete. Chime in med konstruktiva idéer i lagmöten. Håll dig långt borta från kontorskvaller. Din attityd och högkvalitativt arbete kommer att vara en konstant påminnelse till din chef om varför exakt hon anställde dig i första hand.
Det verkar grundläggande, men ett positivt rykte kommer att lägga grunden för ett bättre förhållande till dina kollegor, särskilt din chef!
2. Be om återkoppling.
Ja, alla chefer är olika. Men en regel gäller hela styrelsen: Alla chefer älskar en anställd som är villig att ta initiativ. Att proaktivt be om feedback från din handledare är ett utmärkt sätt att visa att du ständigt letar efter sätt att växa och förbättra.
En regel gäller hela styrelsen: Alla chefer älskar en anställd som är villig att ta initiativ.
Naturligtvis vill du inte ta detta koncept till extremt. Dina chefer kommer sannolikt bara att bli irriterad om du checkar in för konstruktiv kritik efter varje enskild e-post du skickar. Men det är tillräckligt att du bestämmer dig för att du är intresserad av att utvecklas, utan att vara skadedjur, om du vill diskutera din prestation några månader eller efter att ett stort projekt eller en presentation har slutförts..
3. Kommunicera effektivt.
Kommunikation är nyckeln till alla förhållanden. Men det är definitivt avgörande när det gäller relationer mellan överordnade och underordnade. Din chef måste vara medveten om vad som händer! ЯBut samtidigt vill du inte överväldiga honom eller henne med ständiga uppdateringar och onödig information.
Det är av den anledningen att det är en bra idé att ta hand om hur exakt din chef föredrar att kommunicera. Tycker hon om att ha veckovisa eller månatliga möten när du kan uppdatera henne på dina framsteg och några vägrar Är hon någon som lider mycket på e-post eftersom hon ofta är ute av kontoret, vilket innebär att hon föredrar att du skickar sina sporadiska anteckningar när du fyller i något eller behöver mer information
Jag vet att det här kan vara lite utmanande att urskilja, särskilt om du är något nytt på kontoret. Var dock noga med hur din chef interagerar med dig. Det är mänsklig natur att kommunicera med andra på samma sätt som vi föredrar att kommuniceras med, så det här kan vara en avslöjande ledtråd som du kan använda för att stärka dina kommunikationsförmåga med din chef.
Om inget annat, var inte rädd för att skapa ett snabbt möte för att prata med din chef. Att komma på samma sida om föredragen kommunikation direkt från get-go kommer bara att göra båda dina liv enklare och ditt förhållande ännu starkare!
4. Gör småprat.
Det finns ingen officiell handbok som dikterar vad exakt förhållandet med din chef ska se ut. Vissa människor har mycket formella och professionella relationer med sina överordnade, medan andra är mycket närmare och mer avslappnade. Vissa ser aldrig varandra utanför kontoret, medan andra är vänner på Facebook och ofta hänger på jobbet glada timmar.
Oavsett din nuvarande relation, är det aldrig skadligt att prata med din chef. Oavsett om det handlar om helgplaner eller en halv maraton du vet att hon tränar för att chit-chatta om personliga prenumerationer kan hjälpa till att stärka relationen med din chef. Gör saker lite mer vänliga och lite mindre styva.
Chattar om personliga präster kan hjälpa till att stärka relationen med din chef genom att göra saker lite mer vänliga och lite mindre styva.
Nej, du vill inte slösa bort värdefulla arbetstimmar jabbering på och om om det senaste avsnittet av Skandal. Butjaa några minuters vänlig konversation i breakroom kommer inte att skada!
5. Erbjuda att hjälpa.
Din chef kan tyckas som att hon alltid ligger på toppen av allt-hon gör aldrig ett misstag och förlorar aldrig henne coolt. Men vi befinner oss alla i situationer när vi kan använda lite hjälp. Så det är viktigt att notera att din chef kanske inte alltid är villig att erkänna det.
Om din handledare verkar stressad och överväldigad, fortsätt och gå upp till tallriken och erbjuda hjälp. Kanske har hon nämnt en klientrapport som hon försöker få ut genom dörren, trots att hon pressas för tiden. Om du har kunskapen att ta hand om det, förklara att du är glad att hantera en del för henne så hon har inte så mycket på hennes tallrik.
Även om hon slutar sätta ner dig, kommer det faktum att du var villig att nå ut och erbjuda hjälp mycket vikt.
6. Öva empati.
Ofta är det alltför lätt att hoppa till slutsatser och antar att din chef är bara ute för att få dig. Det skrämmande projektet, stram deadline eller fruktansvärt tråkigt konferenssamtal - de är alla dina chefs försök att straffa dig. Inte så.
Det är viktigt att ta ett djupt andetag och alltid ge din handledare fördelarna med tvivel, яeven när sakerna blir tuffa. Kom ihåg att din chef inte bara är ansvarig för sina egna stycken av pusslet - hon har också ansvaret för att säkerställa kvaliteten på arbetet som produceras av dig och dina medarbetare.
Att behöva hantera andra kan vara ett jobbigt jobb - påminna dig själv om att din chef bara är mänsklig. Den känslan av förståelse ensam är tillräckligt för att flytta perspektiv och drastiskt förbättra ditt förhållande med din chef.
Sammantaget vill vi ha bra relationer med våra chefer. Det hjälper verkligen att göra de 40 + timmarna som du spenderar på kontoret varje vecka så mycket bättre! ЯBut, ibland kan du få ett positivt band med din chef, vilket innebär att du går iväg i skumma vatten. Sätt i dessa sex tips för att använda, och du är säker på att märka förbättringar direkt!