Om du är en stor läsare är oddsen du på Goodreads. Det är det enklaste sättet att hitta nya böcker, hålla koll på alla de du redan har läst, och kom ihåg om du gillade dem eller inte. Jag har hittat en del av min favorit som läses på det här sättet, och det är sanningsenligt ett bra sätt att träffa människor baserat på liknande boksmak. (Eftersom bokvänner är väldigt viktiga, okej) Så fantastiskt som själva webbplatsen, kan du tänka dig att komma till jobbet där
Goodreads kommunikationschef Suzanne Skyvara lever den drömmen som en bokälskare själv. Suzanne berättade för oss alla de bästa böckerna hon rekommenderar för att arbeta kvinnor.
Tara Mohr Spela Big: Hitta din röst, ditt uppdrag, ditt meddelande
Jag har rekommenderat eller gett detta som en gåva till så många kvinnor och har ännu inte hittat någon som inte tyckte det var till hjälp.
Sektionen om rädsla, med 15 olika sätt att hantera det, ger insikter som jag inte har sett i någon annan bok. Och jag befinner mig ofta att berätta för folk om kapitlet om att gömma sig. Dölja är där vi tycker att vi flitigt strävar framåt men i verkligheten hittar vi sätt att stoppa och förutse på ett nytt och läskigt projekt.
Min favoritövning är när Mohr leder dig för att hitta din inre mentor - vi har alla långt mer inre visdom än vi inser. Som Mohr säger att spela stort kommer det inte att arbeta mer, driva hårdare eller hitta förtroende. Det kommer från att lyssna på den mest kraftfulla och säkra delen av dig, inte självbetvivlarnas röst.
Handla nu
Fran Hauser Myten i Nice Girl
Fran Hauser, som har haft ledande befattningar hos Time Inc, People och Moviefone, och nu är en startande investerare med inriktning på kvinnliga grundare, ger en utmärkt blandning av teori och praktiska råd i sin bok. Jag älskar hur hon delar sina egna misstag för att visa läsare hur allas väg till framgång har flera svåra lektioner på vägen.
I hennes kapitel om att investera i sig ger hon några av de mest användbara tipsen jag har sett på nätverket och hitta en mentor, och alla borde läsa hennes avsnitt om varför bett att välja någon sin hjärna är dödens kyss!
Handla nu
Carter Cast Rätt - och felaktiga saker: Hur briljanta karriärer skapas och skapas
Medan Hauser ger bra tips om hur man hittar en mentor, om du kämpar för att göra den typen av anslutning, är läsning Casts bok ett utmärkt nästa steg. Det är som att sitta ner för en serie insiktsfulla samtal med en erfaren, stödjande ledare.
Medan dagens affärsverksamhet lutar in i att fokusera på dina styrkor, vill Cast hjälpa människor att undvika sådana saker som kan spåra eller begränsa en karriär. Hans Derailer Assessment har utvecklats och testats med MBA och Executive Students på Kellogg School of Management för att förstå vilka egenskaper och beteenden som håller dig tillbaka.
En andra frågesport handlar om att förstå vad som motiverar dig på jobbet. De fem grundläggande faktorerna är prestation, anslutning, makt, autonomi och syfte. Jag var ganska övertygad om att jag visste vad som motiverade mig, men blev överraskad av mina resultat, vilket ledde till ett "a-ha" -moment för mig.
Handla nu
Jason Selk och Tom Bartow Organisera imorgon idag
Det här kommer att känna sig som en väldigt manlig bok med massor av idrottsanaloger och anekdoter som involverar manliga proffs, men jag rekommenderar starkt att kvinnor läser det av två anledningar: 1) det finns några bra organisationsstrategier som verkligen hjälper dig att prioritera för framgång och 2) Det finns en mycket användbar del om kommunikation.
En mentor av mig berättade en gång för mig att din ledarskapspotential bedöms på hur bra du kommunicerar, och jag ser det hela tiden i möten. Människor som är skarpa med sina svar tjänar mer respekt från ledare. Om du är nere i ogräset med dina svar, ses du som ned i ogräset i ditt arbete.
Handla nu
Sally Helgesen och Marshall Goldsmith Hur kvinnor stiger: Bryt de 12 vanorna som håller dig tillbaka från din nästa höjning, kampanj eller jobb
Som en Goodreads-granskare noterade bör detta nästan kallas Vad fick dig här kommer inte att få dig där: för den andra hälften av arbetskraften. Goldsmith skrev bästsäljaren Vad fick dig här kommer inte att få dig Det bygger på hans erfarenhet av coaching (övervägande manliga) VD men han insåg att kvinnor möter olika utmaningar så att han gick ihop med kvinnans ledande expert, Helgesen, för att skriva denna insiktsfulla bok.
Deras uppmaning för kvinnor att göra ett bättre jobb med att hävda sina prestationer är en måste-läs - alltför ofta sätter kvinnor sina huvuden ner, gör jobbet och tror att detta kommer att få dem att erkännas. Det är en av de stora vanorna som håller oss tillbaka så läs den här boken för att lära sig att övervinna det.
Och deras kapitel om rominerande är en mycket hälsosam påminnelse för kvinnor om hur man går vidare från misstag. Jag tycker verkligen om hur Helgesen och Goldsmith använde sina egna erfarenheter för att visa hur kvinnor och män hanterar misslyckanden annorlunda.
Handla nu
Ina Garten Barefoot Contessa-parter!
Du läser ofta om vikten av nätverk och ett roligt sätt att göra detta är att samla jobbkontakter till middag. Några av de middagar jag har organiserat har resulterat i att folk får jobb på Facebook och Eventbrite - allt för att jag samlade en grupp smarta, intressanta kvinnor för att lära känna varandra. Om platsen fungerar, är det här ett bra sätt att bjuda in människor till ditt hem till middag, och mina go-to-cookbooks är alla av Ina Garten (i själva verket är hennes kockböcker en autoköp för mig).
Hennes fester bok har aldrig släppt mig - varje gång jag serverar en Ina Garten maträtt är det en hands-down-vinnare. Vad som är bra med parterna är att hon ger dig menyer så att du inte behöver räkna ut saker själv och alla recept är lätta att göra.
(Min andra favorit är hennes ursprungliga, The Barefoot Contessa Cookbook, som har hennes berömda Roast Chicken-recept. Det har tydligen lett till att flera par blir förlovade!)
Handla nu