Allt du behöver veta om att jag avslutar samtal med din chef

Kanske har du accepterat ett erbjudande till en ny position någon annanstans, eller kanske du äntligen har samlat ditt mod och kommer att utforska livet som frilansare eller solopreneur. Hur som helst, du vet att det fortfarande finns en nyckel sak du behöver hantera: Avsluta ditt nuvarande jobb.

Oavsett om du älskar vad du gör eller absolut inte kan stå, är det aldrig lätt att lämna ett jobb. Andяthere nekar inte att behöva ha den fruktade konversationen med din chef är den mest ångestframkallande delen av processen.

Såhär kan du få den där diskussionen med poise och professionalism (utan att behöva andas i en papperspåse) Här är allt du behöver veta för att ha det oj så viktigt jag slutar! konversation.

Hitta rätt tid

När jag försökte hitta den perfekta möjligheten att sluta med mitt senaste jobb, berättade en vän om mig: Om du väntar på rätt tid att sluta jobbet, slutar du aldrig ditt jobb. Andяshe hade rätt. Det finns verkligen ingen praktisk tid att överge din position.

Om du väntar på rätt tid att sluta jobbet, avslutar du aldrig ditt jobb.

Så svårt som det kan tycka, försök att inte vara alltför bekymrad över de nuvarande händelserna hos ditt företag, din chefs humör och vad som helst annat helt okontrollerbart omständigheter som du tror kan påverka den perfekta tiden för denna konversation. Det är ett surefire sätt att bara fortsätta att fördröja det oundvikliga.

Men medan det inte finns någon ideell tid för den här diskussionen, är det fortfarande inte något du kommer att vilja våren på din chef när du går över till kaffekanna.

När du vet att du ska lägga in ditt meddelande, skicka din chef ett mail om du kan få på sin kalender för en femton minuters diskussion om din framtid med företaget. På det sättet kan du vara säker på att din handledare kommer att ha lite tid för dig och du kan ha en privat konversation utan störningar eller avbrott.

Bryt nyheterna

Du har en nedläggning planerad med din chef, och nu svävar din mage varje gång du tänker på det snabbare närmandet.

Det råder ingen tvekan om det. Att ha konversationen är den tuffaste delen av hela processen. Och eftersom du kommer att vara nervös (det händer med det bästa av oss!), Känner du inte behovet av att göra din spiel något alltför komplicerat.

I stället vara fast - låt honom eller henne veta att du har accepterat en ny position och när din sista dag kommer att vara-och professionell. Menjaremember att också vara nådig och tacka chefen för alla möjligheter du har haft under din anställning. Oavsett om du älskade eller hatade ditt jobb, var det fortfarande en viktig del av din yrkeserfarenhet - en gång förtjänar du några uppskattningar.

Köra genom samtalet ensamt eller med en vän i förväg kan hjälpa till att lugna några av nerverna. Motstå emellertid frestelsen att överöva! Att känna att du behöver hålla fast med ett formellt manus kan bara göra dig mer angelägen.

Hantera reaktionen

I de flesta fall kommer din chef att vara professionell, respektfull och sannolikt uppmuntrande under samtalet. Som misstänkt kommer din chefs reaktion sannolikt att variera beroende på hans eller hennes temperament, ditt befintliga förhållande och ett antal andra faktorer.

I den osannolika chansen att din chef blir uppvärmd eller blir oförskämd eller aggressiv, tveka inte att gå och ta bort dig från situationen. Att avsluta ditt jobb är inte ett brott, och - medan du kan förstå vissa känslor om din avresa - det garanterar inte olämpligt beteende.

Kom ihåg att du inte gör något fel genom att välja att fördjupa din egen karriär.

På samma sätt, oavsett hur din chef reagerar, känner du inte behovet av att be om ursäkt för att du lämnar. Kom ihåg att affärer är affärer, och du gör inget fel genom att välja att utveckla din egen karriär.

Inlämna din uppsägning

Medan du antar att utarbetandet av ett formellt uppsägningsbrev är en gammal gammal tradition, är det viktigt att du fortfarande sätter din uppsägning skriftligen. Ge det enkelt till din chef när du har avslutat din diskussion.

Stressa inte ut genom att tro att det här måste vara något långt. I stället bör något kort och enkelt som det här fungera bra:

[Datum]

Kära [Bossens namn],

Tänk på detta brev som min formella uppsägning från min position som [Aktuell roll] med [Företagsnamn]. Min sista anställningsdag med [Företagsnamn] är [Datum].

Tack så mycket för detta tillfälle. Jag har uppriktigt haft min tid här, och det har varit ett absolut nöje att jobba med dig och hela [Department] -laget. Jag önskar er allt bäst, och jag hoppas verkligen att våra vägar korsar igen i framtiden.

Bäst,
[Signatur] [Ditt namn]

Hjälper med övergången

Om du är angelägen om att upprätthålla ett solidt förhållande med din nuvarande arbetsgivare och är villig att gå utöver det är det klokt att erbjuda någon hjälp till din arbetsgivare under denna övergångsperiod.

Oavsett om det innebär att dokumentera många av dina processer och ansvarsområden eller erbjuda för att hjälpa till med att träna din ersättare, blir det definitivt uppskattat att låna en hand och gå långt för att hålla ditt professionella förhållande intakt.

När allt är slut är jobbet stressigt, men det är viktigt att komma ihåg att det också komplicerar saker för din arbetsgivare.

Brinnande broar

Medan ämnet professionella relationer antar du inte automatiskt att sluta ditt jobb innebär att du och din chef måste glömma allt om varandra eller låtsas att den andra inte existerar när du går in i varandra på vägen.

Att lämna din position behöver inte innebära slutet på den anslutningen. Om din anställning slutar med en anständig anteckning, kan du absolut hålla kontakten.

Oavsett om du vill tillfälligt passera längs en artikel så hittade du intressant eller behåller honom eller henne på din semesterkortslista, så att det här förhållandet är varmt kommer i slutändan säkert att gynna dig (för att inte tala om ditt nätverk och ditt professionella rykte).

Det finns en viss del av att du avslutar ditt jobb som är spännande - det betyder ofta att du går vidare till större och bättre saker. Men ingen kan skylla dig om det finns en större del av dig som fruktar att ha det oundvikliga samtalet med din chef.

När det ögonblicket kommer, kom ihåg dessa tips och du kommer att kunna lämna din position utan panik och med professionella broar intakta.