Inte bara är Katie Burke totalt # boss, hon är också en stor förespråkare för inkludering och mångfald på arbetsplatsen. Som den första kvinnliga C-nivån verkställande hos HubSpot är hon inte rädd för att dela hennes lust och gåvor med anställda i hennes företag - med resten av världen! Katie öppnade upp för oss om de livserfarenheter som ledde henne till var hon är nu, de prestationer hon är mest stolta över, och hennes kärlek till Lululemon (samma, tjej, samma).
Namn: Katie Burke, яChief People Officer på HubSpot
Ålder: 35
Plats: Boston, MA
Utbildning: BA i amerikanska studier från Bates College, MBA från MIT
Vad var ditt första jobb i branschen, och hur landade du det
Mitt första uppstartjobb var ett år av college. Jag försökte konsultera och älskade det inte, så jag gick med i en liten politisk konsultation som startades av några Clinton-Gore alums, och vi gjorde en hel del kriskommunikation, forskning, PR och reklamarbete.
I grund och botten ville vi alla vara Olivia Pope, men det var länge innan hon fanns. Jag fick jobbet eftersom en kompis från mina vänner visste en av partnerna och hon ringde mig för att fråga om jag skulle överväga det. Jag hade ingen aning om vad jag fick in, men den slumpmässiga anslutningen förskjutnade två saker som jag fortfarande lever idag - var snäll mot din mamma (och hennes vänner) och säg ja när livet presenterar dig en möjlighet, speciellt om det skrämmer dig lite.
Din karriär flyttade från politisk rådgivning till atletik till tech. Det är tre väldigt olika branscher! Hur hittade du varje möjlighet Vilka likheter hittade du mellan varje, och vad lärde var och en dig
De är mycket olika, men vad alla har gemensamt är adrenalin - jag gillar roller och företag med en snabb takt. Jag tror att folk i allmänhet tänker på branschspecifik kunskap och traditionella karriärvägar. Jag har haft tre mycket olika karriärupplevelser, men alla har hjälpt mig att växa på sätt som jag aldrig såg. Om jag hade varit för fokuserad på en stegenliknande väg skulle jag ha missat mycket.
Alla mina jobb hittills har kommit från någon form av nätverk. Mitt råd: Folk tänker på nätverk som något du gör aktivt, men den bästa formen av nätverk gör ett anmärkningsvärt arbete när du har möjlighet att göra det. Jag fick EXOS-jobbet eftersom jag jobbade väldigt hårt för att göra panelupplevelsen på Sloan Sports Conference fantastiskt för paneldeltagarna, och en av dem introducerade mig till VD på Atletes Performance. Jag fick HubSpot-jobbet eftersom Brad Coffey (nu vår Chief Strategy Officer) var min lagkamrat för en klass. Han behövde inte gissa om jag skulle jobba hårt på HubSpot; han visste det från erfarenhet.
Det finns ingen tvivel nätverk är kritiska för din framgång på lång sikt, men tänk på dem som något du bygger dagligen genom att göra bra jobb, förutom något du gör eftertänksamt.
Varför bestämde du dig för att få din MBA Är du glad att du tog dig tid att göra det Hur hjälpte det att forma din karriärväg
Jag bestämde mig för att få min MBA eftersom alla på Glover Park Group anmälde sig för att delta i kampanjspåret 2008 och mitt hjärta var inte på kampanjspåret. Jag visste att jag ville bryta mig om att arbeta i sport, och jag visste också att jag ville ha en mer rundad affärsbakgrund som skulle ge mig mer karriärflexibilitet längs linjen. Min MIT-upplevelse levereras på båda dessa mål, så jag är verkligen glad att jag gjorde det.
Med det sagt tror jag inte att handelshögskolan är för alla. Det är en enorm investering av tid, energi och pengar, så jag tror att gå precis för frimärket på ditt karriärpass är ett slöseri. Det bästa fallet för en MBA är att du ger dig en bas av affärskunskap och problemlösande förmågor som i kombination med det förtroende och nätverk du utvecklar i programmet resulterar i fler och potentiellt högre nivå karriärmöjligheter på vägen. Jag tror att om du har en destination i åtanke kan en MBA påskynda din väg att komma dit. Om du inte har någon aning om vad du vill göra och får en examen bara för att kolla rutan, tycker jag inte att det är värt investeringen.
Jag tror att om du har en destination i åtanke kan en MBA påskynda din väg att komma dit. Om du inte har någon aning om vad du vill göra och får en examen bara för att kolla rutan, tycker jag inte att det är värt investeringen.
Vad är det viktigaste att tänka på när man bestämmer om ett nytt jobb skulle passa bra Vad är ditt bästa råd för någon som vill göra ett steg i sin karriär
Vår grundare Dharmesh har ett uttryck jag älskar, som löser sig för tillväxt. När man överväger arbetstillfällen blir alltför många charmiga av löften eller förmåner och verkligheten är att din lycka dag för dag kommer att definieras av de personer du jobbar med, problemen du får lösa och det engagemang som företaget gör för att hjälper dig att växa personligen och professionellt. Så hellre än att tänka så mycket om lön och titel (båda är viktiga) fråga sig om företagets kultur anpassar sig till dina personliga och professionella tillväxtmål, och om du får support, programmering och feedback behöver du att bli meningsfullt bättre under den tid du spenderar där.
Mitt bästa råd för någon som försöker göra ett steg är att visa, berätta inte. Om du försöker göra ett hopp i bloggar, berätta inte för personer du vill göra det, visa dem. Skriv personliga bloggar på mellannivå eller gästbloggar för webbplatser du älskar, men gå inte in i en intervju som säger att du har spenderat hela ditt liv som vill blogga om du inte har tagit språnget för att faktiskt göra det. Förvänta dig inte att människor tar en risk för dig om du inte är villig att lägga in något arbete för att visa att du är en hustler. Företag och ledare vill hyra människor som inte pratar om att göra saker, de får dem faktiskt. Vad bättre sätt att ställa in den tonen än innan du ens intervjuar
Du har nyligen promoverats till Chief People Officer på HubSpot efter mindre än fyra år hos företaget. Det här är inte bara ett spännande tillfälle, men det är också enastående - du är HubSpots första kvinnliga C-nivå verkställande! Vad betyder denna ära för dig, och hur planerar du att ta itu med jobbet
Tack! Jag är ödmjukad av det och verkligen fokuserat på att göra vårt företag, anställda och kunder stolta över att de valde mig för denna roll. Jag hoppas att jag är den första av många och jag hoppas att nyheten sätter en stark ton för både kvinnorna i vår organisation och potentiella kandidater som HubSpot är ett fantastiskt ställe att växa din karriär om du är kvinna.
När det gäller hur jag planerar att ta itu med jobbet är mitt tillvägagångssätt att ställa en övertygande vision för vad som är möjligt och anställa stora människor för att hjälpa oss att komma dit. Konkret är traditionell HR inriktad på att berätta för folk vad de inte kan göra istället för vad som är möjligt när man tänker på kultur som en konkurrensfördel. Mitt mål är att bygga ett lag förankrat i prestanda, möjlighet och innovation, och att leda med exempel med ödmjukhet och hårt arbete.
3 juni 2016 - HubSpots 10 års födelsedagsfest, hölls på 1 Black Falcon Avenue i Boston, MA. Foto av Caitlin Cunningham (www.caitlincunningham.com).
Du har nyligen publicerat ett inspirerande stycke som heter "Because I'm a Girl", som diskuterar hur människor har försökt att undergräva dig och ditt kön genom hela ditt liv. Varför skrev du det här?
En av de bästa delarna i mitt jobb är att jag möts med många unga kvinnor som kämpar genom inflektionspunkter i sin karriär. Många av dem kämpar med självtvivel och syndarsyndrom när de navigerar över sin egen karriärprogression, så jag tyckte att det var viktigt att dela med att dessa kommentarer inte skulle hålla dig tillbaka med tanke på din ambitionsförtroende. Eftersom jag är en tjej är i sista hand en ode att äga ditt självförtroende och använda det för att driva dig genom ögonblick av självtvivel.
Vad hoppas du att människor (oavsett kön) kan lära av dina ord Vad lärde du dig av de skadliga orden du fått från en främling
Jag tror att syndersyndrom påverkar alla på ett visst sätt så jag hoppas att biten om en påminnelse till någon som läser den att du måste tro på dig själv och att rösten i ditt huvud måste vara starkare än rösten hos människor som oundvikligen utmana dina förmågor, ambitioner eller erfarenheter. Du måste lära dig som du växer din karriär för att skilja genomtänksam meningsfull feedback som verkligen kan hjälpa dig att bli bättre från kommentarer som är förankrade i andras osäkerhet eller uppfattningar om vad du borde eller kan vara. För mig är den största lektionen från hela upplevelsen att det alltid kommer att finnas människor som säger att du inte kan, ska inte, kommer inte, eller inte har vad som krävs. Istället för att slösa tid att oroa sig för vad andra tycker, satsar mer tid på att du tror på vad du gör, att du aktivt växer och lär dig, och att du jobbar och leder ett liv som gör dig lycklig. Du borde utforma ljudspåret i ditt liv, låt inte andra människor välja låtarna som spelar i ditt huvud.
Vilka steg kan vi alla vidta för att förbättra jämställdheten mellan könen
Vi måste göra jämställdhet en lagspel och bjuda män att vara en aktiv del av konversationen och lösningen. Vi måste också se till att jämställdhet ses som en ekonomisk och affärsmässig fråga i stället för bara en social fråga och se till att jämställdhet mellan könen ingår i en bredare konversation kring inkludering. Historiskt sett har jämställdhet haft en tendens att ignorera andra delar av integrationen, såsom ras, ålder, socioekonomisk status och sexualitet, så vi måste göra konversationen bredare i naturen och ha en inverkan på att verkligen röra nålen.
Dina ord hade en så positiv inverkan! Har du planer på att skriva mer Skulle du någonsin överväga att blogga eller konsekvent bidra någonstans
Tack! Det är ett sådant komplimang. Jag är öppen för det - jag måste bara hitta rätt tid, plattform och ämnen. Jag ska skriva mer regelbundet för att Inc ska gå vidare.
Mycket av ditt jobb hos HubSpot har inneburit företagskultur. Varför är detta en sådan viktig aspekt av ett företag att odla
Människor tänker på kultur som coola förmåner, gratis öl och ett bordtennisbord, men kultur handlar verkligen om hur ett företag fungerar, vad det värderar och belönar, och hur människor arbetar tillsammans varje dag. Jag tror att vi ser fler och fler människor ställer djupa frågor om kultur innan de väljer ett företag, bland annat undersöker recensioner om Glassdoor och InHerSight, och det är en underbar trend för både företag och kandidater..
Kultur är avgörande för att företag ska odla eftersom det ställer tonen för vem du anställer, vem du marknadsför, hur beslut fattas och det löften du gör för dina kunder. HubSpots kulturkod har samlat mer än 3 miljoner visningar, och det beror på att vi gjorde det dynamiskt, mänskligt och relevant för våra kunder, framtidsutsikter, kandidater och nuvarande anställda. Fråga ett företag som du funderar över vad de står för med sin kultur och leta efter tydlighet, konsistens och engagemang - om alla du talar med har en helt annan åsikt om vad företagskulturen står för dig, har du upptäckt ett problem.
Du har tydligt en otrolig arbetsetik och kör för att lyckas. Vilka andra färdigheter tycker du är nödvändiga att ha när du arbetar upp på stegen på jobbet Vilka råd ger du till kvinnor som är frustrerade av brist på erkännande för sitt arbete
Självmedvetenhet är kritisk - vet vad du är bra på och vad du behöver jobba på och be om feedback tidigt och ofta från personer du beundrar och litar på. Jag tror också att folk underskattar vikten av en bra humor - jag tar mitt arbete väldigt seriöst men tar aldrig mig för allvar och det gör jobbet och livet mycket roligare för alla inblandade.
Vad gäller frustration för brist på erkännande kan det vara svårt att navigera. Jag tycker att många unga kvinnor väntar tills frustrationen når en kokpunkt för att vidta åtgärder eller tala om det. Så min första råd är att ställa in en kalenderinbjudan för att spåra dina mål och prestationer under en viss månad så att du har solida, kvantifierbara resultat att dela med din chef eller chef med regelbundna intervaller och behöver inte scramble för att komma ihåg dem när din prestationsöversikt rullar runt. För det andra är det att identifiera kommunikationskanaler som är viktiga för ditt företag - har du ett möte som du kan presentera för något du bryr dig om Ett företags e-postmeddelande du kan bidra till Att identifiera sätt att få tillgång till kommunikationskanaler som betyder att du kan bli bekväm med nya medier och påminna flera personer i ditt företag om ditt hårda arbete och inmatning. Slutligen öva med att använda din röst tidigt och ofta. Att lära sig att kommunicera tydligt och effektivt om vad du vill ska betala utdelningar resten av din karriär, så arbeta med skriftlig och muntlig kommunikation som är tydlig, koncis och direkt om vad du söker och fördelarna med att göra det hända.
Låt oss prata om vikten av kvinnlig bemyndigande på arbetsplatsen. Har du några kvinnliga mentorer eller någon du tittade upp på som hjälpte dig att leda din karriär Vem har varit din största motivator och varifrån får du inspiration
Jag har haft tur att lära av många stora ledare, både manliga och kvinnliga. Personligen har jag inte en formell mentor, men jag har en grupp människor som jag är beroende av regelbundet för feedback, råd och inmatning. Ett av dessa är Alison Elworthy, HubSpots VP för Operations. Hon och jag arbetade nära varandra på HubSpots IPO, och hon är alltid den första personen som erbjuder en hjälpande hand, ett ord av råd eller ger mig tuff feedback när jag behöver det mest.
En av mina första chefer, Howard Wolfson, var också ett enormt inflytande på min karriär. Han lärde mig mig tidigt att inte tänka eller gå med publiken, och hur man tankfullt ställer frågan om status quo och kommer upp med kreativa idéer och budskap som skär igenom röran. Det lärandet har stannat hos mig i mer än ett decennium, och jag har tur att ha lärt mig det från honom.
Min största motivator är min familj. Jag är den äldsta av sex barn och min yngsta syster är mer än tjugo år yngre än mig (fråga inte, vi har en modern familj!). Jag vill att hon (och självklart resten av mina syskon) ska leva djärva liv och ha det roligt att göra det, så allting kommer att göra dem stolta och leda till exempel. Mitt favoritjobb på jorden är att vara en stolt storasyster.
En inspirationskälla för mig är något Tracee Ellis Ross sa: Jag jublar för människor. Jag var uppvuxen för att tro att det finns tillräckligt med solljus för alla. Jag försöker spendera tid varje dag och känner mig tacksam för vad jag har, och ger positiv feedback till människor som tjänar det med sitt hårda arbete. Jag tror att positiviteten är smittsam.
Vad är den bästa delen av att jobba varje dag Vad älskar du om ditt jobb och om ditt liv
Den bästa delen av att gå till jobbet varje dag är folket - ingen dag är någonsin densamma och de människor jag jobbar med identifierar ständigt sätt för att göra vår verksamhet och vår kultur bättre. Jag måste väcka för att fortsätta, och jag älskar det.
När det gäller mitt liv är jag verkligen tacksam för att jag ska spendera de flesta dagarna med ett träningspass för att rensa mitt huvud, att jag bor i en stad som jag älskar men också reser till nya ställen med jämna mellanrum och att jag har familj och vänner som håller mig grundad i de små sakerna som spelar roll, som en god måltid, en bra bok och gör riktigt bra chokladkakakakor.
Vilka råd skulle du ge till ditt 23-åriga jag
Kör din egen ras. Mät inte ditt liv som det gäller andra, personligen och professionellt. Och njut av allt - de trånga lägenheterna, de sena nätterna på kontoret, danspartierna, den långa maratonutbildningen, de datum som inte fungerar, de datum som gör, de resor du tar, de saker som inte gör Det går helt och hållet, och de fumlar du gör längs vägen - de lär dig mer än du vet.
Katie Burke är The Everygirl
Favorit klädesplagg du äger
Lululemon Wonder Under byxor - Jag bor i dem på helgerna. Men när jag inte är i träningsredskap är det en 2 Penny Blue svart blazer med läderklänning - perfekt för arbete eller lek.
Sista filmen du tittade på
Kärlek faktiskt. Jag har inte massor av tålamod att sitta igenom filmer, men på något sätt hitta tid att titta på Kärlek faktiskt sju gånger varje gång varje semester paus.
Starbucks ordning
Iced kaffe året runt, även i New England väder.
Om du kunde äta lunch med någon kvinna, vem skulle det vara och varför
Beyonc säkert, men antar att hon är i ännu högre efterfrågan än vanligt med tanke på hennes babynyheter, Tina Fey.