Jobbsökning är spännande - men det kan också kännas som om du är på botten av ett jätte berg som tittar upp.
Att hitta en ny spelning kräver mycket arbete. Plus, med så mycket motsägelsefulla råd där ute, är det svårt att veta det bästa sättet att gå om saker - vilket innebär att du hamnar med många frågor. Men de är frågor som du är för rädd eller generad att fråga, så de förbli helt obesvarade.
Som det gamla ordspråket säger är kunskap makt. Och det är särskilt sant under jobbsökningen. Vi frågade våra läsare whatяquestions växer upp när du letar efter en ny position och tillhandahåller de nödvändiga svaren.
Nu när du klättrar på det proverbiala arbetssökningsberget, kan du åtminstone känna att du har en karta i handen.
1. Ska jag ansöka om jobbet om jag inte uppfyller alla krav
Det finns ingen hård och snabb regel här - det är upp till dig att använda din bästa bedömning och diskretion.
Om en position frågar efter 10 års erfarenhet, till exempel, och du bara är examen från college, bör du fortsätta din sökning efter en position du är mer kvalificerad till. Men om din erfarenhet bara är lite otraditionell eller din examen ligger i ett något annorlunda fält Det är tillräckligt små skillnader att du fortfarande har en solid chans att landa jobbet.
Självklart, ju fler rutor du kan kolla, desto bättre är dina chanser att göra den rollen. Men om du blir kort i några områden är det inget fel att kasta hatten i ringen ändå - du vet aldrig vad som kan hända!
2. Måste mitt CV verkligen vara en sida
Det korta svaret: ja. Om du inte har arbetat i din bransch i dussintals år är det bäst att sammanfatta din yrkeserfarenhet till en kort och effektiv sida.
Verkar inte som tillräckligt med utrymme Tänk på att den genomsnittliga anställningschefen bara tittar på ditt CV i en snabb sex sekunder innan du fattar ett beslut om dig.
Så, medan du kanske tror att de ytterligare sidorna fyllda med detaljer om din alla yrkesmässiga prestationer och strävan fungerar till din tjänst, kommer de till slut bara att hamna i papperskorgen.
3. Kan jag använda samma CV för varje jobbansökan
När du sjunker så mycket tid och arbete för att polera ditt CV, är det frestande att täcka hela världen i det enda dokumentet. Det är dock alltid bättre att skräddarsy ditt CV till vilket jobb du ansöker om.
Olika jobb har olika krav, ansvarsområden och viktpunkter. På samma sätt har olika företag olika kulturer och arbetsstilar.
Ditt primära mål under jobbsökningen är att bevisa att du skulle vara en sömlös passform för både positionen och arbetsgivaren. Och det kommer bli svårt att göra om du använder samma generiska CV som svar på varje enskild jobbpost.
4. Hur kan jag optimera mitt CV för att göra det via sökandespårningssystem
Det här är en annan anledning att det är en bra idé att skräddarsy ditt CV: för att hjälpa dig att göra det via sökandespårningssystem (ATS).
Vi sparar dig en stor teknologisk lektion. Men, helt enkelt, tänk på en ATS som en robot som söker efter ditt CV för nyckelord. Om orden visas på ditt dokument gör du det genom. Om de inte Du är på väg mot den fruktade papperskorgen.
En studie visade att 75% av de stora företagen använder en ATS - vilket betyder att dessa irriterande robotar faktiskt är ganska vanliga. Så hur kan du optimera ditt CV för att öka dina chanser att göra det förbi dessa kräsna ögon
Gå igenom arbetsbeskrivningen och dra ut ord eller färdigheter som nämns några gånger eller verkar vara extra viktiga. Nämner de Photoshop många gånger Eller har de lagt stor vikt vid uttrycket skicklig kommunikatör, till exempel
Se till att du väver dessa exakta ord och fraser - förutsatt att du är ärlig självklart - i ditt eget CV.
5. Hur ska jag adressera mitt brev
Till varje pris vill du undvika den generiska till vilken den kan vara bekymrad. Istället gör en del detektiv jobb för att se om du kan hitta namnet på anställningschefen.
Om du inte kan, adresserar ditt brev till ledaren för din avdelning kan också räcka. Det låter dig personifiera brevet medan du fortfarande visar att du gjorde din forskning.
Stannar fortfarande och försöker hitta någons namn När du har uttömt dina alternativ, kommer en enkel Kära Hyreschef att arbeta högst upp i ditt brev.
6. Vad är skillnaden mellan ett brev och det e-postmeddelande jag skickar med min ansökan
Så mycket som du skulle älska ett tydligt svar på den här frågan, beror det verkligen på vad applikationsanvisningarna säger.
Om till exempel om noteringen specifikt ber dig bifoga ett brev till ditt e-postmeddelande, ska du bara skriva en kort notering i meddelandets kropp och bifoga ett formellt brev som bifogad fil.
Men om det inte finns några specifika instruktioner så är det mer än copacetiskt att använda innehållet i ditt brevbrev i din email-kropp - vilket också kan öka dina chanser att hyresgästet faktiskt läser det.
Förutsatt att du inte överensstämmer med tydliga skriftliga instruktioner (Om de begär en PDF-bilaga, gör precis det!), Vilket sätt du väljer att gå kommer verkligen inte att göra eller bryta dig.
7. Hur länge ska jag vänta innan jag följer upp en ansökan
Medan du kanske är klåda för att checka in på statusen för din ansökan bara 24 timmar efter att du har tryckt på skicka, är det i ditt intresse att vänta lite längre.
Generellt bör du vänta ungefär en vecka innan du bekräftar att din ansökan har mottagits. När du gör det kan du också fråga om en allmän tidslinje för anställningsprocessen.
Den tiden är tillräckligt kort för att du inte skulle missa en chans att vara igång på grund av en teknisk glitch, men tillräckligt länge för att undvika att se ut som ett overeager skadedjur.
8. Hur ska jag svara när jag blir frågad om min lönförväntning
Krypa. Att prata om pengar är alltid besvärligt - speciellt när du jobbar med ett nytt jobb. Säg ett tal som är för lågt, och du kommer att se ut som om du inte värdesätter ditt arbete (och riskerar att leta i soffans kuddar bara för att slutarna ska träffas). Men säg ett tal som är för högt, och du kan prissätta dig rätt ut ur spåret.
Visst, du kan fördröja denna fråga så länge som möjligt. Men på ett eller annat vis måste du ta itu med det ärligt.
För att göra det, se till att du gör lite forskning på en rättvis lön för denna typ av position på din marknad. En webbplats som PayScale hjälper dig att räkna ut vad ett rimligt antal ser ut. Du bör också överväga din nuvarande lön (Du vill inte ta en lönedel!) För att komma fram till önskat område.
När du blir frågad kan du reagera med något direkt och enkelt som. Medan mitt fokus ligger på att hitta en roll som passar mig för mina kunskaper och kompetens, förväntar jag mig en lön mellan $ 50.000 och $ 55.000.
9. Är en tackanmälan fortfarande förväntad
Du kanske tror att skicka ett tack efter att intervjun är en av de gamla åldersjobbsformaliteterna som sedan har gått på vägen. Det är dock fortfarande en bra idé att skicka en snabb anteckning efter ditt möte.
Faktum är att det kan öka dina chanser att landa jobbet med 20%. Det är ganska bra odds för mycket liten ansträngning.
Din anteckning behöver inte heller vara handskriven. 89% av anställningscheferna säger att det är helt bra att skicka ett tack via e-post. I själva verket föredrar nästan hälften av dem att få noterna på det sättet.
10. Ska jag berätta för min nuvarande chef att jag söker jobb
Detta är ett annat svar som kan variera mycket beroende på dina unika förhållanden. Om du och din chef delar en riktigt nära relation kan du känna dig bekväm att öppna upp om dina framtids- och karriärplaner.
Men när du är osäker är det bäst att hålla din mun stängd tills du faktiskt har accepterat ett annat erbjudande. Du vill inte röra upp någon tvivel eller drama bara för att bestämma dig för att stanna där du är ett tag längre!