Inte länge efter att du har startat ett jobb kommer du noga att bli ombedd att delta i ditt första möte där. Möten är en utmärkt möjlighet för dig att imponera på din chef och kamrater. Men om du inte är redo, kan du också stöta på som en boob. Jag har antagligen hållit långt över tusen möten i min karriär, och jag har älskat att titta på några av mina medarbetare verkligen stötte sina saker i dem. De har också varit ett perfekt sätt att ta en närmare titt på de anställda som inte rapporterar direkt till mig.
Men tyvärr för varje person som bländat mig vid ett möte har det varit många fler som aldrig har frivilligt en enda ensidig idé och satt där med sina käkar helt slarviga, som om jag var uppe vid bordets huvud som läste anvisningarna för installation av en plasma-TV.
Missa aldrig chansen att skina på ett möte. Möten kan ibland verka väldigt avslappnade och du kanske inte ens uppmanas att delta, men din chef är uppmärksam på hur du utför. Om du bidrar och ser på dig, kommer den att öka din åsikt och kanske även leda till nya uppdrag. Om du gör dåligt kommer du att förlora marken - och du får inte bli inbjuden tillbaka.
Här är tio misslyckade strategier:
1. Var säker på att du vet vad mötet handlar om. Återläsa e-postmeddelandet. Om du är ny, fråga dig för att se vad som vanligtvis förväntas och bli beredd.
2. Var aldrig sen och kom dit tillräckligt tidigt för att ta en bra plats. Om du inte är en av dina chefs bästa människor, sitta inte precis bredvid henne som en stor brunnos, men hitta en plats nära nog att visa att du är glad över att vara en av deltagarna.
3. Komma med en game-on attityd. Se entusiastisk, upphetsad över agendan. Detta skickar verkligen ett bra budskap. När en promoterad Cosmo-anställd plötsligt inkluderades i ett månatligt möte älskade jag att hon kom i full smink.
4. Ta alltid med dig något för att ta anteckningar med - din iPad eller en kudde och penna. Stäng av din mobiltelefon. Och jag skulle inte tro att jag skulle behöva säga att du inte skulle använda din iPhone eller BlackBerry under ett möte, men jag har ofta sett att folk gör det dumma misstag.
5. luta sig in. Kvinnor möter ibland som preliminära vid möten. En anledning till detta: de gör inte mage till bordet. Om du hänger tillbaka hör kanske inte andra deltagare när du pratar - eller kan till och med ignorera dina kommentarer eftersom du inte verkar fullt engagerade. Den kroppsspråkiga experten, Janine Driver, rekommenderar att du sitter på den första tredjedelen av din stol under ett möte och lutar in när du talar, vilket indikerar att du har något viktigt du vill komma över.
6. När du har något att bidra, snabba inte ut det. Istället leder det till med en slags inledande redogörelse. Det hjälper till med att ta tag i människors uppmärksamhet. Stanna ett ögonblick innan du fortsätter - du vill se till att folk ser dig och vet att du är på väg att prata. Annars kan någon trampa över din idé muntligt och du måste börja igen - obehagligt.
Vilken typ av inledande kommentar fungerar Om du är etablerad i ditt jobb och känner dig bekväm med din chef tycker jag att det är bra att få golvet med ett gutsy uttalande - som jag har en idé som jag tror kan rädda oss åtminstone tjugofem tusen dollar per år i fraktkostnader. Men Andrea Kaplan, chef för Andrea Kaplan Public Relations och ett av de mest briljanta personerna jag känner vid idéuppläggning, varnar för att vara så djärv när du först börjar. Tidigt i din karriär, en del av vad du gör när du först pitching idéer är att få en konfidensnivå, säger hon. Så du vill göra allt för att få ett bra svar. Om du tillkännager, "Jag har en bra idé", sätter den för stor strålkastare på dig, och om alla dyker upp i näsan, kan du känna dig avflöde. Istället föreslår hon att ditt intro uttalande blir lite subtilare, till exempel här är en tanke. Vad händer om vi skulle
7. Undvik mycket uppvärmning med din faktiska idé. Jag har märkt att kvinnor ofta har en tendens att förklara sitt tänkande först (jag kom över en studie som sa) istället för att komma till rätta. När de beskriver den faktiska idén, har de förlorat människors uppmärksamhet trots hur bra konceptet kan vara. Då tar en kille med sig samma korta idé två minuter senare, och alla rusar över den.
När du talar, var försiktig så att du inte använder fyllmedel som um (öva att leverera dina idéer i förväg) eller avsluta uttalanden så att de låter som en fråga. Vi kunde göra det i Kalifornien Studier visar att kvinnor är särskilt skyldiga i dessa vanor. Och lås händerna mot bordet så att de inte sminkar runt eller röra på håret.
8. Om du ombeddes att komma till ett möte med idéer, anländer inte under några omständigheter tomhänder och försöker blanda sig i omgivningen. Din chef kommer att märka om du inte frivilligt något. Och tänk inte på dina idéer tio minuter innan du stryker i dörren. Jag kan alltid upptäcka dessa lama-ass-idéer, liksom de som gjorts på plats baserat på vad någon annars just sagt. Den bästa tiden att börja tänka på dina idéer är så snart du får ett meddelande om mötet. Snarare än att sätta upp uppgiften tills du har mer tid, berätta själv att du ska ta 30 minuter så att du kan komma med några initiala idéer. Det kommer faktiskt att spara tid på lång sikt, för under de närmaste dagarna kommer ditt undermedvetna att vara på utkik efter sätt att koka ut och lägga till vad du har kommit med. Det ger dig också chansen att polera de bra idéerna och dumpa de dumma.
9. Få en känsla av ditt mötesansikte. Jag kan inte berätta hur många människor ser ut att tråkiga på möten eller till och med lite sorgligt. Jag hade en personal i en tidning som aldrig satt vid ett möte utan att se ut som om hennes kattkatt bara hade krossats av en Mack-lastbil. Jag är säker på att de flesta inte har någon aning om att de verkar på det sättet, men även om de kan vara oskadliga, är skadan fortfarande klar. De stöter på som oanvända, och de kan till och med sluta suga ut energin ur rummet, vilka chefer hatar. Försök så fånga din reflektion i fönstret eller på plattskärmen under mötet - eller, när du är ensam senare, ta på nytt det uttryck du tycker du hade på dig och kolla in det i en spegel. Verkar du investerad, intresserad, entusiastisk Om inte, fixa det!
10. Komplimanger dina kollegers vinnande idéer. Det sprider goodwill. Gå dock inte överbord för att komplimentera din chefs idéer. Du kommer att verka som en stor rumpa kissare framför dina medarbetare. Du borde dock nöja med hennes goda kommentarer, ta dem verkligen in och le när det är lämpligt. Senare kan du skjuta din chef ett e-postmeddelande och kommentera positivt på den nya strategin eller idéerna som hon föreslog och säga att du är angelägen om att genomföra dem. Hon kommer att uppskatta några ytterligare tankar du har.
Kate White är en ledande karriärexpert och New York Times bästsäljande författare av flera inflytelserika böcker om arbete, ledarskap och framgång, inklusive senast, jag borde inte berätta för dig detta: Hur man frågar efter pengarna, sänker kampanjen och Bygg karriären du förtjänar och varför goda tjejer kommer inte framåt men Gutsy Girls gör. Hennes råd bygger på hennes extraordinära karriär som driver fem stora tidskrifter. Under 14 år var hon chef för Cosmopolitan, som var den mest sålda månatliga tidningen på tidningskiosken för hela hennes tjänstgöringstid.