När det gäller arbete är det sista du vill vara en annan kugge i ratten - du skulle hellre sticka ut.
Du vill vara den första personen din chef tänker på när hon behöver någon att spegla ett utmanande projekt och för alla på ditt kontor att tänka på dig som värdefullt och trovärdigt. När det finns en kampanj på linjen vill du att ditt namn ska vara det som alla mumlar.
Men här är saken: Dina kollegor är alla fantastiska, och du kämpar för att ta reda på hur du kan skilja dig från dina lika kvalificerade teammedlemmar.
Självklart gör du solidt arbete, möter förväntningar och träffar dina mål är alla en stor del av pusslet när det gäller att göra ett professionellt namn för dig själv. Det finns dock några andra egenskaper som är lite mindre konkreta - men lika viktiga.
1. Tillförlitlighet
Finns det något mer frustrerande än någon som lovar upprepade gånger får de något gjort, bara för att släppa bollen gång på gång
Det är lätt att tro att pålitlighet är en given på arbetsplatsen, men det är faktiskt inte så vanligt som du kanske tror. Därför värderar chefer och medarbetare verkligen någon som gör vad de säger att de ska - noggrant och i tid, inte mindre.
Så kanske du tror att tillförlitlighet inte är den mest prickiga eller spännande kvaliteten. Men, så enkelt som det kan tyckas, kan du satsa på att upprepade gånger att hålla ditt ord får dig gott om positiv uppmärksamhet på jobbet.
2. Hjälpsamhet
Det är frestande att tänka på arbetsplatsen som en person för sig själva som en konkurrensmiljö. När du matchar dina kollegor för saker som eftertraktade kampanjer och höjningar är det inte bättre att låta dem floppa och misslyckas än att höja dem eller hjälpa dem
En viss mängd hälsosam och professionell konkurrenskraft är nödvändig i din karriär. Men en obeveklig vilja att hjälpa till med någon som kämpar är faktiskt en av de saker som får dig att märka som en högpresterande.
Fortsätt, fråga din swamped teammedlem om du kan hjälpa till med någonting på deras att göra-lista. Eller kontakta din chef för att se hur du kan göra livet enklare den dagen.
Att bevisa att du är inriktad på det större bra för ditt lag och ditt företag - i motsats till bara dina egna önskemål och prioriteringar - gör dig allt mer minnesvärd och imponerande.
Källa: Husskie
3. Uthållighet
Det är lätt att ge upp. Även skam och skuld som följer med att sluta är mycket bättre än att fortsätta att slå huvudet mot väggen samtidigt som man försöker lösa ett problem.
Det är exakt varför uthållighet är så önskvärd kvalitet bland anställda. Ledare vill övervaka personer som kan anpassa sig, anpassa och hitta potentiella lösningar, snarare än de som slänger sina händer i det ögonblick de slår ett vägspärr.
När du är fast, gör ditt bästa för att fortsätta. Att vara den enda personen som inte gav upp för att lösa ett problem för ditt lag ger dig en hög grad av uppskattning och erkännande.
4. Initiativ
Att möta förväntningar är en sak. Men om ditt mål är att märka, borde du göra mer än det - du borde vara överträffade förväntningar.
Att visa denna höga initiativnivå kan ta på sig många olika former på arbetsplatsen.
Det kan innebära att man förstärker ett utmanande projekt som ingen annan vill ta på sig. Eller det kan innebära att fråga omtänkta frågor när du presenteras med konstruktiv kritik för att bevisa att du är engagerad i din egen framsteg. Det är även uppenbart när du äntligen rullar upp ärmarna och rengör bryggrummet mikrovågsugn eftersom du vet att ingen annan skulle göra det.
De människor som står ut på kontoret är inte de som är nöjda med status quo. De är de som har sina synpunkter på konstant tillväxt, lärande och förbättring.
Källa: @talisa_sutton
5. Vänlighet
Även om du älskar ditt jobb kan arbetsplatsen vara brutal ibland. Konflikter händer, tidsfristerna blir snäva och stress kan stapla upp.
Det gör det enkelt att bli snygg eller snäll, men på jobbet (och låt oss möta det, överallt).
Lick inte dig själv att tänka på att detta måste involvera stora gester. Ta med munkar eller bagels till ditt lag eller ta tag i din skrivbordsmate en kopp kaffe - det är ofta de små saker som får störst effekt.
6. entusiasm
Det finns något magnetiskt och infektiöst om en positiv utsikt. När alla andra stämmer över det faktum att det redan är måndag, är du den som får en gå till dem inställning till kontoret.
Det går inte obemärkt. Din entusiasm kommer utan tvekan att rubba bort på de personer du jobbar med. Och skulle du inte heller bli erkänd som den person som går in på kontoret med ett leende istället för att mumla och lura
Källa: @iambeauticurve
Det kan vara svårt att få märkt på kontoret, särskilt när alla dina kollegor är lika kvalificerade. Att slå ditt arbete ut ur parken är det bästa stället att komma igång, men oftast är det de mindre konkreta egenskaperna som verkligen skiljer dig från varandra.
Gör ditt bästa för att belysa dessa sex egenskaper, och du är säker på att få ett positivt rykte på jobbet.