Att landa en ny spelning markerar alltid en viktig tid i din karriär. Din smarts, personlighet och arbetsetik har du här, och det unika perspektivet du tar som ung professionell är en tillgång - tills det inte är.
Som en ny högskoleutbildning som började i min karriär bubblades jag med nya idéer. Mina medarbetare välkomnade mig, men några välkomnade inte alltid mina förslag. När jag talade upp i mötena, blev mina idéer regelbundet avskedade som inte möjligt, för ambitiösa, eller inte något vi gjort tidigare. Giltig feedback, säkert och mina äldre medarbetare betydde bra. De talade trots allt av erfarenhet. Ändå kände jag mig stämd och frustrerad. Vad händer om mina idéer och idéer och återkopplingar från otaliga andra unga yrkesmän respekterades och övervägdes, trots vår ålder eller ännu bättre, därför att av det
Om du är den yngsta personen på din arbetsplats just nu är det helt möjligt för dig att svara på denna fråga med en rungande JA. Här är några råd om att navigera på arbetsplatsen när du är ung, ambitiös och vill bli hörd.
Omfamna det
Att äga vem du är, inklusive datumet på ditt körkort, är nyckeln till att kanalisera förtroendet. Samtidigt är det viktigt att känna igen dina gamla medarbetares perspektiv. Se sådana perspektiv som information, inte emotionella katalysatorer - ta det inte personligen. Att förstå situationen från alla vinklar och med ett objektivt fokus gör det lättare att ta itu med det på huvudet.
Källa: Troy Groversяfor Bli inspirerad PR via Glitter Guide
Vänd på den
Medan man regelbundet ställs in i möten och avskedas som för ung eller oerfaren av äldre medarbetare, är det avskräckande, kan du vända situationen. Här är flipsidan: Mentorskap. När du är den yngsta personen på kontoret, har du möjlighet att söka vägledning från äldre kollegor, säger Elizabeth, en advokat. Dessa kollegor värderar tillväxt och anpassningsförmåga, och chansen är att de ser din potential. De har erfarenhet, och kanske till och med jobbtiteln, vill du en dag. Sök dem när du arbetar med ett projekt eller förbereder en presentation och studsar dina idéer av dem. Det gör aldrig ont för att förfina dina idéer, och vem vet När du bygger rapport kan du tycka att du har en allierad i nästa möte som kommer att tala upp för dina idéers vägnar.
Kom och förbereda dig
Tillbringa tid på att förbereda möten genom att rita ner idéer och stödjande data, och till och med tänka på potentiella argument mot dem och hur du ska svara. Invändningar kan bero på ofullständig förståelse, så gör dina läxor och vara beredda på naysaying.
Källa: @bonniejoymarie
Undersättas
Persistens är nyckeln. Låt inte bli hörd hindra dig från att fortsätta att prata, sa Abby, som arbetar med projektledning. Din handledare kommer att märka din ansträngning, även om dina bidrag hamnar på skärgolvet. Kom också ihåg att det inte finns något sådant som en dålig idé. Reflektera över de invändningar du hörde och lära av dem, så du är redo för nästa möte.
Källa: Brad + Jen Butcher för The Everygirl
Luta sig in
Luta dig in i det som gör dig riktigt glad i din karriär. Din passion kommer att vara det som motiverar dig genom dessa utmanande situationer. Det kommer att påminna dig om att all din uthållighet och professionalism kommer att löna sig, och kanske en dag när rollerna vänds, får du möjlighet att dela med dig av dessa erfarenheter med en annan ung professionell.