Det är inget värre än att arbeta för en dålig chef. Oavsett hur bra allting är i din värld, om du har en chef som är inkompetent, meningsfull eller något annat negativt adjektiv, kan det verkligen förstöra din livskvalitet. Om du har haft en av dessa citroner vet du definitivt att du inte vill vara en. Här, hur man undviker detta öde och blir en favorit istället.
1. De anställer personer som vet mer än de gör.
Osäkra ledare vill vara de smartaste människorna i rummet. Säkra ledare har inga problem med att anställa människor som känner till saker som de inte gör - det kommer bara att få dem att se bra ut genom större odds på framgång.
2. De erkänner deras anställdas prestationer.
Det här är uppenbart, men det finns tillkännagivanden-erkännande är bäst när det händer med en gång. Ju längre en chef väntar på att hylla hans eller hennes anställda för en prestation, desto mindre är det viktigt. Dessutom är det viktigt att anställda erkänns på ett autentiskt sätt. I stället för en månatlig utmärkelse, till exempel, erkänner en bra chef prestationer på ett visst sätt som känns äkta.
3. De är bra kommunikatörer.
Passiva aggressiva individer eller direkta icke-kommunikatörer är inte idealiska att arbeta för, eftersom avkodning av tankar och känslor hos den person som är ansvarig för att betala din lön kan vara oerhört stressande. De bästa cheferna är ärliga och öppna, och låter inte spänning bygga på arbetsplatsen. Öppen kommunikation kan vara hård i yrkesinställningar, så de som excel på denna färdighet verkligen sätter sig ifrån varandra.
4. De skyddar sina anställda.
Vid ett eller annat tillfälle har vi alla chefer som slänger oss under bussen när saker går fel. Bra chefer gör inte det här-i stället tar de skulden och arbetar sedan med dem som rapporterar till dem att rätta till problemet.
5. De är positiva.
Det finns inget värre än en chef som fokuserar enbart på hans eller hennes anställdas misslyckanden eller brister. En bra chef är både positiv och optimistisk - åtminstone utåt - eftersom känslor är smittsamma. När en arbetsplats blir smittad med dåliga vibbar sprider de sig som en eldsvamp - och det börjar ofta från toppen.
Läs hela artikeln om The Zoe Report >>
Detta inlägg uppträdde ursprungligen 19 juli 2017 på The Zoe Report.