Har du hört de här berättelserna om den gamla jobbsökningen När folk skulle marschera in i en lobbyblogg i hand och parkera sig i en stol tills de kunde skaka hand med en beslutsfattare och uttrycka intresse för ett jobb
Visst, det var nog inte det mest effektiva sättet att gå om att landa en ny spelning. Butjanit hade en stor fördel: Du kunde faktiskt träffa någon. Du kan se dem i ögat, ange ditt fall och ge ett intryck.
Idag Tja, du vet precis hur utmanande det kan vara att komma till det stadiet av spelet. Istället spenderar du timmar som skickar in onlineapplikation efter onlineapplikation. När du har skickat ditt CV till vad som känns som ett svart hål, korsar du fingrarna och väntar på att få ett mail som bjuder in dig att intervjua för positionen.
Det råder ingen tvekan om det - det är ett ganska opersonligt sätt att jobba på jakt. Andяit gör det så mycket mer utmanande att sticka ut och skilja sig från alla konkurrenter som ansöker om de samma rollerna.
Ja, stå ut är svårt idag. Butjanit är definitivt inte omöjligt! Här är fem sätt att du kan ställa rätt intryck och stiga framför allt den jobbsökskonkurrensen - inga timmar att vänta i kontorslobban krävs.
1. Skräddarsy ditt CV.
Du har hört råd innan: Du ska skräddarsy ditt CV för varje enskild position du ansöker om. Och ändå fortsätter så många människor att täcka världen i samma generiska dokument!
Det här grundläggande första steget är ett av de bästa sätten att skilja sig från förpackningen och bevisa att du är en icke-brainer som passar för jobbet utan att behöva göra någonting helt drastiskt eller överst.
Ta en fin tandkam till jobbet och dra några nyckelord eller stora ansvarsområden som verkar vara viktiga. Se sedan till att de återspeglas i ditt eget dokument (så länge du är ärlig, förstås!).
Om du gör det kommer du att kunna packa alla sökande spårningssystem som företaget kan ha på plats, och gör det också uppenbart att du är en kvalificerad passform för den öppna rollen. Det verkar grundläggande, men-en är en viktig del av processen som du inte vill hoppa över. När det gäller arbetsapplikationer, kom ihåg kvalitet över kvantitet.
2. Visa din personlighet.
Ja, det finns några ställen när ett mer formellt och strikt brevbrev och CV är din bästa satsning. Men om du ansöker om ett jobb med ett företag som verkar ha en mer avslappnad kultur, kan det vara ett bra sätt att göra dig minnesvärd, när du gör en del av din personlighet (särskilt i dina karriärdokument)..
Kanske vill du öppna ditt försäkringsbrev med en anekdot om hur du upptäckte din passion för försäljning när du hjälpte ditt barns lemonade-ställning uppnå en vinstmarginal på $ 5. Orяmaybe du vill lägga till en P.S. anteckning i botten där du är övertygad om att du skulle vara en frontrunner i företagets årliga guacamole-tävling som bevisar att du är bekant med arbetsgivarens kultur och traditioner.
Hitta subtila sätt att spruta din personlighet i ditt CV och brev.
Hitta några subtila och professionella sätt att sprinkla din personlighet i de annars styva och torra dokumenten, och du är säker på att få ett intryck på anställningschefen.
3. Hitta en in.
Är du trött på den clichen? Det är inte alltid vad du vet, men vem du vet. Liksom det eller inte, det håller lite vatten - speciellt när du söker jobb.
Om du verkligen är angelägen om att göra en anslutning och lämna ett minnesvärt intryck med ett företag du är intresserad av, är det bäst om du kan hitta en med den arbetsgivaren.
Denna anslutning behöver inte alltid vara uppenbar, trots allt, om din bästa vän eller professionell mentor arbetat på det företaget skulle du troligen ha tänkt att nå ut och be dem att få ett bra ord.
Istället är LinkedIn där du vill vända när du vill skapa ett förhållande. Börja med att söka efter profilen för den anställande chefen för gruppens avdelningschef du hoppas kunna arbeta på. Har du några gemensamma förbindelser Om så, och du vet att den delade anslutningen är ganska omfattande och fråga honom eller henne att göra en introduktion till dig.
Har inga gemensamma förbindelser Det är inte världens ände! Du kan fortfarande samla din modiga begäran om att ansluta till ett personligt meddelande. Bonuspoäng om du kan inkludera en professionell grupp, förening eller volontär eftersom du är båda inblandad i (det är all information du hittar på LinkedIn också!).
Att bara göra ansträngningarna för att komma bortom anonymiteten för jobbsöknings processen hjälper dig att bygga upp namnigenkänning och sticka ut.
4. Skicka ett kallt e-postmeddelande.
Visste du att 70-80% av arbetena faktiskt aldrig publiceras Det här är exakt varför - tillsammans med inlämning av vanliga applikationer - det är smart att placera dig där ute och bygga relationer med företag som du beundrar.
Faktum är att mitt första jobb var en roll som aldrig faktiskt annonserades. Det fanns en kommersiell fotografi- och videostudio som jag verkligen beundrade, så jag skickade ett kallt e-postmeddelande till studionens president, så att hon visste att jag mycket jag beundrade det arbete som de gjorde och att jag var nyutbildad akademiker som skulle älska att arbeta med dem.
Hon kom tillbaka till mig några dagar senare, inbjöd mig in i studion för att träffa henne och erbjöd mig sedan ett jobb att hjälpa till med produktionsscheman och i allmänhet hålla saker organiserade.
Självklart får du inte alltid dessa resultat med ett kallt e-postmeddelande. Men det finns ett företag som du verkligen respekterar, varför inte nå ut och hur vet du hur mycket du älskar vad de gör? Det kan inte vara så att du uttrycker ditt intresse att jobba där!
Det finns inte mycket konkurrens om jobb som inte annonseras, så du kommer att vara ett steg före kurvan. Plus, vad är det värsta som kan hända
5. Följ upp kreativt.
Du vet säkert redan att det tar en viss trevlig uthållighet att höra tillbaka om ett jobb du är intresserad av. Men istället för att skicka standardetJäga in på statusen för min arbetsansökan, varför försök inte något lite annorlunda
Nej, det betyder inte att du behöver skicka ett sångtelegram eller en bukett blommor. Om du lägger till något värde för ditt uppföljningsmeddelande får du dock stärka så mycket mer i ansvarschefens uppfattning.
Lägg till värde i ditt uppföljningsmeddelande för att få ett minnesvärt intryck.
Försök att avsluta ditt mail genom att gå vidare med en artikel som du tycker att de skulle hitta intressanta. Kanske är det en nyhetshistoria om något som direkt hänför sig till sin bransch. Eller kanske det är ett blogginlägg om en viss marknadsstrategi som skulle gälla.
Hitta något som skulle erbjuda en fördel och inkludera det i ditt uppföljningsmeddelande. Du kan hövligt kolla in där du står på ett sätt som fortfarande lägger till något värde för sin arbetsdag.
I dagens opersonliga jobbjaktlandskap är det allt svårare att sticka ut ur havet av konkurrens. Men det är inte omöjligt - så länge du är villig att bli lite kreativ. Ge en (eller alla!) Av dessa fem metoder ett försök och du kommer att göra dig så mycket mer minnesvärd.