Vi har alla företag som gör det till vår önskelista av sorter. De är arbetsgivarna med uppdragsförklaringarna så djupt att de tar tårar i ögonen, med Instagram-konton så vackra att de är värdiga varje minut av stalking och med företagskulturer som verkar skrika: "Hej, du! Du hör hemma här.
Alla dina fantasier konsumeras av tankar att äntligen landa en konsert på det enda fantastiska företaget. Det finns bara ett problem: De anställer inte - åtminstone inte för en position som du kan uppfylla.
Även om inget kommer från ditt meddelande i början, har du ett direkt och personligt sätt att nå ut till en riktig person.
Känner du att jag bara knuffade mina fingrar framför ditt ansikte medan du dagdrömmer jag inte kan skylla på dig. Att ställa in dina synpunkter på en arbetsgivare som verkar perfekt för dig är drömmarnas saker. Men inse att du inte kommer att gå igenom dörrarna och se ditt namn på deras Meet the Team-sida när som helst snart, det kan verka som en rak upp mardröm.
Men inte så fas! Du behöver inte nödvändigtvis vänta på det perfekta tillfället att bli upplagd för att vifta din fot in i dörren i ditt drömföretag. Det finns några saker du kan göra för att börja skapa kontakter och göra ett namn för dig själv just nu - även om de inte anställer någon med din kompetens.
1. Planera Informationsintervjuer
Informationsintervjuer är en effektiv taktik för smidning av någon form av professionellt förhållande. (Du borde inte bli förvånad över att se den längst upp i listan.)
Om du har dina synpunkter på att så småningom jobba för ett visst företag är det inte dags att börja lära känna några av de viktigaste beslutsfattarna eller personer som arbetar i den önskade avdelningen. Dessutom är det ett bra sätt att prata med människor som jobbar där för att få en bild av insidan och bilda några kopplingar på kontoret.
Gör lite forskning med LinkedIn och företagets hemsida för att hitta en relevant person som du vill sitta ner för kaffe med. Begränsa dig till bara en kontakt för nu - tro mig, nyheter om ett filtmeddelande som du skickat till hela försäljningsavdelningen kommer att sprida sig som ett bränder (och kommer sannolikt att resultera i noll svar för dig).
När du har sett dina sevärdheter på en viss person, skicka ett vänligt email eller LinkedIn-meddelande för att se om han eller hon skulle vara villig att träffas. Lita inte på dig själv om ditt meddelande. Det kan vara så enkelt som:
Helloя [Namn],
Jag heter [Ditt namn], och jag jobbar för närvarande på [Company] som en [Position]. Jag tycker om vad jag gör nu, men mina långsiktiga karriärmål innebär att man flyttar in i [Industri eller Position] med ett företag som i stort sett [Dream Company].
Om du är villig, skulle jag gärna sätta dig ner och prata med dig om din roll på [Dream Company]. Har du lite tid nästa vecka när jag kunde köpa dig en kaffe
Tack!
[Ditt namn]
Att möta någon i person gör alltid mycket mer effekt än motsvarande via e-post. Så gör anslutningar nu och du kommer vara den första som vet när nya möjligheter öppnas - och ännu bättre har du redan gjort ett minnesvärt första intryck.
Gör anslutningar nu och du kommer vara en av de första som vet när nya möjligheter öppnas.
2. Ge värde upp framför
Okej, att köpa kaffe är en fin touch. Men räcker det med att få någon att tänka, Wow, jag absolut ha att hålla kontakten med den här personen! Inte riktigt. Tyvärr, theja $ 3 du spenderade på den kostnadsfria cappuccinoen, rymmer inte så mycket av en inverkan.
Det är därför som en smartare strategi innebär att du erbjuder värde på framsidan, oavsett om det är under din sammankomst eller via e-post (vilket är användbart om du inte får svar på din begäran att sitta ner). Kanske är det en insikt ur din synvinkel som skulle vara svårare för dem att se från insidan. Dela den ideen (på ett icke-nedslående sätt, förstås). Eller kanske du bara läser en artikel om en fantastisk marknadsstrategi som du tror att de skulle kunna genomföra. Berätta för dem om det!
Kom ihåg att du inte kan göra allt för att ta dig här - du måste vara beredd att ge lika bra. Så vis vad du värderar till bordet, och intrycket du gör blir det mycket mer positivt (och minnesvärt!).
3. Skapa något
Här är det att bli anställd: Du vet att de skulle älska att få dig på laget, om du bara hade en chans att show dem vad du kunde Så, varför gör du inte just det
Bara för att du inte har fått ett erbjudandebrev och en stapel nytryckta visitkort betyder ändå inte att du inte kan gå den extra milen för att imponera på ditt företag. Och det bästa sättet att göra detta är att fylla i något konkret som visar dina färdigheter noggrant.
Om du är en marknadsförare av innehåll kan du kanske skriva ett inlägg som de kan dela på sin blogg. Om du är en designer, kan du skapa en fantastisk infografisk eller bild för sina sociala medier konton. Om du är fotograf, ta några högkvalitativa bilder som en av deras företagsevenemang och skicka dem vidare för deras användning. Om siffror är mer dina saker kanske du ska utforma ett kalkylblad komplett med formler som skulle spara dem lite tid.
Ja, det kan vara lite svårt att dra av när du inte känner till företagets insatser och processer. Men går utöver bara talande dem om dina färdigheter är säker på att göra ett minnesvärt intryck och upp dina chanser att faktiskt landa ett jobb.
4. Interagera på sociala medier
Många företag upprätthåller en oerhört aktiv närvaro på olika sociala medier i dag, vilket betyder att det har blivit ett allt effektivare sätt att interagera med potentiella arbetsgivare.
Jag har landat lite frilansarbete från företag som snubblat på min profil efter att jag gillade eller retweetade något som de hade postat. Så lita på mig när jag säger att tid som spenderas på sociala medier inte alltid slösas bort.
Det här är en strategi som du kan använda dig själv för att börja utveckla namnigenkänning med det företag du har satt upp dina synpunkter på. Retweeta några av sina inlägg nu och då eller lämna en vänlig kommentar när de meddelar något positivt på Facebook.
Ja, det verkar som en minimal mängd interaktion. Men det kan verkligen göra en stor inverkan för dig.
5. Använd LinkedIn
Jag har sjungit loven från LinkedIn mer än jag kan ens räkna-och med god anledning. Det är ett kraftfullt verktyg att ha i tider när du är desperat försöker få din fot i dörren.
Låt oss säga att du har drömmar om att arbeta i marknadsavdelningen på Company XYZ. Med LinkedIn hittar du Company XYZs sida och börjar surfa genom sina listade anställda. Medan du gör det hittar du marknadschefens profil.
Vad nu Ska du bara läsa igenom informationen som hon har listat och sedan gå vidare Absolut inte-du borde skicka en anslutningsförfrågan med ett kort, personligt meddelande som:
Helloя [Namn], я
Mitt namn är [Ditt namn] och jag är en [Position] hos [Company]. Jag beundrar verkligen det arbete du och laget gör på [Dream Company] och skulle gärna hålla kontakten med dig.
Ser fram emot att hålla kontakten!
[Ditt namn]
Även om inget kommer från ditt meddelande i början, har du ett direkt och personligt sätt att nå ut till en riktig person om och när ett passande tillfälle läggs ut på företaget.
6. Bli involverad
Att få foten i dörren handlar om att göra anslutningar - och det är inte något du kan göra medan du läger ut på din soffa.
Utskott och engagemang i volontärmöjligheter, branschföreningar och samhällsgrupper är alltid ett bra drag för din karriär, och det är speciellt sant när du strävar efter att komma in med ett företag du beundrar.
Vill du bli extra snygg om det Kolla in LinkedIn-profilen för den kontakt du är mest angelägen om att ansluta till. Många professionella listföreningar och volontärgrupper de är anslutna till. Hitta en som verkar vara den bästa passformen för dig, hålla koll på deras kommande evenemang och komma dit ute! Du vet aldrig vem du ska träffas.
7. Skicka vänliga anteckningar
Kom ihåg att ditt mål är att bilda relationer med några viktiga personer som arbetar i ditt drömföretag - inte avbrända konserverat meddelande efter konserverat meddelande i ett försök att få ett omedelbart svar som säger "Var har du varit alla våra liv! Naturligtvis ska vi anställa dig!
Det betyder att du måste vara beredd att hålla det förhållandet varmt, även efter den första anslutningen. Och denna taktik är en av mina favorit sätt att göra detta.
Du måste vara beredd att hålla relationerna varma, även efter den första anslutningen.
Skicka nu och då ett vänligt och gratis meddelande till en av dina kontakter hos företaget. Kanske är det några snygga ord om en ny produkt eller kampanj som de lanserade, eller ett genuint komplimang på webbplatsens omdesign. Eller kanske det är en artikel som du funnit fascinerande att du tycker att personen skulle vara intresserad att läsa också.
Oavsett specifika saker, hitta några artiga, utan tryck sätt att hålla kontakten, och du kommer att hålla dig självklok på ett sätt som inte är alltför påträngande eller motbjudande.
Här är det som är viktigt för dig att komma ihåg: Att få foten i dörren med ditt drömföretag är inte nödvändigtvis något som kommer att hända över natten. Du kan inte bara lämna in ett CV-även om det inte finns några öppna positioner listade - och antar att de hittar den perfekta platsen för dig.
Oftast kommer det att innebära en investering i din tid och energi (för att inte tala om lite tålamod) för att skapa rätt relationer och göra ett namn för dig själv. Men som alltid är det värt att jobba med. Och om du i slutändan är villig att sätta in det här jobbet är du tvungen att se utbetalningen förr eller senare.