Efter min sons födelse frågade en familjemedlem om jag planerade att återvända till mitt jobb som kommunikationschef. Åh ja! Jag svarade upphetsat. Jag kan inte vänta. Tydligen överraskad av mitt svar fortsatte de laddade frågorna: Men vart ska barnet gå? Ska du inte sakna honom? Det är inte svårt att vara utan honom hela dagen. Den första veckan efter mammaledigheten fortsatte jag att vänta: att gråta i kontor, för att känna sig förödad vid daghemsavbrott, för att vara förtvivlad utan en liten bebis vid min sida. Men det var bra. Stor, jämn. Visar sig att jag hade rätt - jag kunde älska min karriär och Var en bra mamma på en gång. Så för dig som undrar hur det är att vara en ny förälder och jobba en 9-5, så är det jag har lärt mig.
Det finns inget sådant som balans, ja.
Jag är ärlig: Jag är balanserad, en gång i en blåmåne. I regel slår jag en proteinstång till frukost i min bil, passar rusade lunchtider mellan möten, går full ånga framåt på kontoret och sedan hemma precis i tid för att leka med mitt barn och äta frusen pizza på soffan med min man medan vi Netflix och vikar tvätt.
Om du inte kan säga, jag inte försök att vara en super mamma / kvinna som har allt. Jag multitask. Jag omfamnar vad som är bra nog. Några dagar kan jag jonglera varje enskild boll i luften, felfritt; Övriga dagar kolliderar dessa figurbollar i marken och jag lägger mig själv till sängs tidigt tills jag kan börja om på morgonen.Ja men jag är stolt över mig själv. Arbeta på heltid är inget skämt, och det är inte heller föräldraskap. Jag känner mig fulländad och säker i vetskapen att jag gör mitt bästa, och det är också alla andra arbetande mamma där ute. Jag har naturligtvis mina ögonblick, men balans är lite tråkigt på det vanliga. Mot bakgrund av verkligheten att ingenting är perfekt (definitivt inte jag!) Kan jag vara både självsäker och trygg samtidigt. jag kan göra något, men jag kan inte göra det allt, och det är okej.
Familjeprioriteringar och karriärtillväxt kan gå hand i hand.
Jag har turen att jobba för ett företag som värderar familjelivet i samband med karriärtillväxt, vilket innebär att jag aldrig har varit rädd för att sätta mitt barn först när det behövs. Jag vet när jag måste kliva upp på jobbet, och ibland leder det till tidiga morgnar, sena nätter och stulna timmar på helgerna. (Det hjälper också att jag verkligen gillar mitt jobb, en lyx som inte alla kvinnor har!) Я I vissa arbetsmiljöer är vibe annorlunda: du ska lämna din mammahatt hemma och aktivera den som anställd, och dra en stark linje mellan de två. Men som fler organisationer ser värdet på att stödja kvinnor genom professionell tillväxt och föräldraskap, är jag villig att satsa mer kvinnor kommer att känna sig bekväma att prioritera de två i samma andetag.
Att vara en arbetande mamma, enligt min mening, är det faktum att du aldrig kommer att kunna ge 100% procent till båda på en gång. Ju tidigare jag accepterade detta, ju mer fred kände jag. För mig tycker jag om den stora tillfredsställelsen att skriva ett mördarspråk på samma sätt som jag är fylld av glädje när jag tittar på mitt barn, tar hans första steg. Jag har vaknat klockan 5 på morgonen för att svara på e-postmeddelanden, och jag har lämnat klockan 3 på läkarens tid. Jag försöker vara så närvarande som möjligt överallt där jag befinner mig och min förmåga att satsa uppmärksamhet och energi på endera en suppleant på en viss dag. Mitt arbete och min son har inte lidit.
Och långsamt men säkert är samhället på väg. På 1970-talet sa en studie att endast 53% av 12-graderna tyckte att mammor kunde ha varma relationer med sina barn, men i 2010-talet trodde 70% av dem - vilket innebär att acceptans klättrar. För mig finns det ingen heller - eller när det gäller karriär och familj. Det är båda, och det är trevligt att veta att andra börjar känna på samma sätt.
Att göra det fungerar är ett privilegium, och ofta en nödvändighet.
Jag har ett fantastiskt, flexibelt jobb, stödjande medarbetare och en man med egen blomstrande karriär. Vi har vänner och familj att luta sig på, ett hem att leva i, tillgång till vård och tillräckligt med inkomst för att köpa allt vi behöver, inklusive kvalitetsbarnomsorg. #Blösa, men allvarligt, privilegierar saker. Jag uppskattar att jag kan arbeta heltid som en mamma och egentligen njuta av det, för det är inte fallet för många, många kvinnor.
Gilla de enda mamas som lyfter flera kiddos och hanterar tre deltidsspel. Mammorna som bokstavligen har inget annat val än att jobba för att ha råd med daghem. Föräldrarna som desperat önskar att de kunde stanna hemma med sina barn hela dagen men istället är kedjade till ett skrivbord i ett jobb som de hatar. Ofta arbetar heltidsarbete den längsta delen av ett lågt beslut. Jag råkar vara stolt över att försörja min familj, men samtidigt måste jag också betala mina studentlånsräkningar, så det fungerar inte, det är inte precis ett alternativ.
Du kan vara passionerad om mer än en sak.
När folk frågar mig hur det är att vara en arbetande mamma, tenderar det att vara ett passivt aggressivt element i: OH SÅ JAG SOM JOB JOB MER ÄN DIN BABY HUH! Ja, ja, några dagar. Arbete är lättare än föräldraskap, många gånger! På jobbet vet jag vanligtvis vad man kan förvänta sig, och det finns mycket skit i min kontroll; Jag känner mig produktiv och användbar och kompetent. Hemma kan jag bokstavligen göra alla de rätta sakerna (du har full mage! En ren blöja! En mysig säng! En kopp mjölk!), Och mitt barn kommer att freak out och vi båda slutar gråta.
Jag är glad att jag jobbar - jag älskar mitt jobb och att ge upp det skulle ha känt mig som att ge upp en del av mig själv, säger Lexie Reiling, en bibliotekarie i Davenport, Iowa. Mamma skulden suger ibland, och jag saknar mitt barn under dagen, men jag skulle inte ändra det. Jag älskar att dela min passion med människor.
Jag är på samma sätt. Jag är passionerad för att vara en mamma och vara en författare. Att ha passioner innebär starka känslor som inte alltid är solsken och regnbågar. Ingen av dessa roller är lätt, men det finns stor belöning i att gå efter dina drömmar samtidigt som du formar en liten människa samtidigt.
Det har lärt mig att dela ansvar och be om hjälp.
Visar sig att mamma är ganska lik manager - du har bara två olika lag. Att göra båda jobb är en viktig påminnelse om att köra ett hushåll är inte så annorlunda än att övervaka ett lag. Det betyder att hela storylinen som mammor ska vara 100% ansvarig för matlagning, städning, organisering, planering, utfodring, allting är inte bara orättvist, men falskt. Föreställ dig om din chef gjorde ALLA arbetet, eller om du ville arbeta med varje enskilt projekt. På jobbet behöver du andra människor att vara kreativa, träffa deadlines och genomföra strategier. du ska inte gå ensam. Så varför tror vi ständigt att mammor borde
Arbete på heltid har varit en möjlighet att jämföra spelplanen lite. I stället för att min man spelar den traditionella könsrollen att gå till jobbet, kom hem, låt barnet skratta och häll en drink medan fru sätter upp middag på bordet, han gör så mycket som jag gör. Han är inte barnpassad när han är med vår son, och han får inte en guldstjärna för blöjor (även om de gamla damerna i Target tror att han bara är BÄST för att hjälpa mig att springa ärenden, ha).
Jag förväntar mig inte att mina direkta rapporter på jobbet ska läsa mitt sinne, så jag försöker inte förvänta mig samma sak av min partner. Han uppskattar när hans lagkamrater erbjuder hjälp, och detsamma gäller för mig hemma. Vi båda gör vår del, och det gör jobbet och föräldraskapet lite lättare. Dessutom har en Harvardstudie hävdat att sönerna av arbetsmorskhälsningar stiger mer hemma och klockar nästan dubbelt så många timmar på familj och barnomsorg som män med hemma moms, så jag mår bra om det exempel vi ställer.
Det finns många sätt att modellera dina värden.
Saken är, oavsett ditt val som mamma - jobba, jobba inte, jobba deltid, jobba hemifrån, vad som helst - du kan välja att modellera dina värderingar för dina barn på många olika sätt. Föräldraskapet är också ett eget arbete; en med nolldagar, ingen chef för att berätta om du gör det rätt och oförutsägbara uppdrag. Jag har inte osäkerhet om att arbeta heltid, och jag vet att jag är fullt närvarande för de timmar jag är med min son. När han växer vill jag att han ska bevittna första hand hur det ser ut att ägna ditt hjärta till personliga mål och ett solidt familjeliv. Men om jag inte arbetade heltid, skulle jag fortfarande bryr mig djupt om att lära honom betydelsen av noggrannhet, engagemang och hjärta.
Arbete gör mig den bästa mamma jag kan vara, säger MaryBeth Belmonte Kordik, en lärare i Chicagoland-området. Min son har sitt lilla liv på daghem, hans rutin och vänner. Och eftersom vi spenderar så mycket av våra dagar bort från varandra, är de timmar som vi spenderar tillsammans, så mycket mer meningsfulla. Jag vill att mina barn ska veta att att ägna sitt liv till andra är beundransvärt, att hitta din största passion och göra det till en karriär är möjligt, och att vårda de bitar som gör dig till en komplex, unik individ är meningsfull.