Ditt CV är skräddarsydd, omslaget är perfekt, och du är redo att skicka in din information för dina drömmar. Vad är en annan sak du bör se till att du har kvadrat bort Referenser.
Det är rättvisa referenser kan verka som en gammal gammal tradition. Men tro mig, det här steget är fortfarande levande och bra idag. Faktum är att arbetsgivare förväntaяyou att få en referenslista redo att lämna över för sin recension. Om du inte riskerar du att se både oförberedda och okvalificerade.
Men om du aldrig har monterat en lista över referenser innan hela processen kan förståligt tyckas lite skrämmande och obekväma. Gör inte panik ännu - det är inte komplex! Här är vad du behöver veta.
Varför behöver du referenser
Naturligtvis kommer alla som söker ett jobb att prata om hur intelligenta, uppnådda och kvalificerade de är. Vi är alla som vill presentera oss som den perfekta passformen för den öppna positionen och arbetsgivarna är väl medvetna om att detta tryck betyder att de sannolikt inte kommer att få hela sanningen om en kandidat direkt från sina egna munar.
Arbetsgivare kallar referenser till dig och läser mer om din arbetshistoria och professionella rykte.
Det är här dina referenser kommer in. Arbetsgivare uppmanar dessa människor att gräva in och få reda på mer om din arbetshistoria och professionella rykte. Och medan du självklart vill välja referenser som kommer att tala högt om din arbetsetik och prestation (ingen listning som skämd och bitter ex-chef!), Använder potentiella arbetsgivare detta som en möjlighet att få lite outsiderperspektiv om dina kvalifikationer såväl som verifiera vad du redan har sagt dem.
Vem ska du fråga
Som nämnts ovan behöver du idealiskt referenser som har en positiv åsikt av dig. Menjanthat betyder inte att du ska springa till din bästa vän eller din mamma - även om jag inte tvivlar på att de båda skulle vara mer än villiga att sjunga dina beröm.
Istället bör du välja tre till fem personer som är bekanta med ditt arbete i en professionell miljö. Nå ut till en tidigare handledare med vilken du fortfarande har ett positivt förhållande. Kontakta en gammal kollega du jobbat nära med. Eller om du bara gör din entré i arbetslivet, se om någon av dina högskolelärare eller extracurricular ledare är villiga att vara listade.
Du måste göra ansträngningar för att välja referenser som är bekanta med ditt senaste arbete. Det betyder att din gymnasieskola eller föräldern som anställde dig som barnpassning under dina yngre år inte längre passar räkningen. Ju mer aktuella desto bättre.
Hur frågar du
Vi är alla bekanta med den gyllene regeln: Du ha att fråga någons tillstånd innan du kan lista honom eller henne som referens på dina dokument. Och det är sant. Men vad händer nästa Exakt på vilket sätt frågar du den här personen om du kan använda dem som referens
Planera inte att filma hela ditt nätverk med en generisk e-postadress. Istället ska du nå ut och göra en personlig kontakt med varje person som du vill lista. Om dina önskade referenser är lokala, börja med att bjuda ut var och en för en kopp kaffe för att chatta. Detta ger dig inte bara en möjlighet att stärka relationen, men också för att fånga sig på vad som har hänt med dig professionellt. Du bör ta med en kopia av ditt CV tillsammans för den här personen att behålla.
Nå ut för att göra en personlig kontakt med varje person som du vill lista som en referens.
Efter lite samtal om livet och dina karriärplaner, fortsätt och sprid frågan. Förklara att du värdesätter hans eller hennes åsikt, och du skulle gärna använda sitt namn som referens i din jobbjakt. Chansen är att du inte kommer att bli avstängd.
Vad händer om din önskade referens inte finns i ditt område Jag rekommenderar att du fortfarande hoppa över det opersonliga e-postmeddelandet. Ställ in en tid för ett telefonsamtal eller videosamtal. Återigen gör det bara ett bättre intryck och ger dig tillräckligt med tid att komma på ett mer personligt sätt.
Vad mer bör du tänka på
Nu är den svåra delen över. Men det finns några andra små saker du bör komma ihåg för att upprätthålla ett positivt förhållande med dina jobbreferenser.
Först, var medveten om att detta inte är något du borde planera att göra en gång. Eftersom du alltid vill ha dina referenser för att få en aktuell uppfattning om dina färdigheter och kvalifikationer, planera att uppdatera din lista som din karriär fortskrider.
Theяold handledare du bad att lista som referens för fem år sedan och då helt borttappad kontakt med kommer förståeligt att bli blindad om han plötsligt får ett samtal från ett företag som frågar om dig. Ännu värre, han kanske knappt kommer ihåg dig. Du kan definitivt hålla en referens på din lista i åratal - du behöver bara ha kontakt med.
För det andra är det viktigt att du alltid visar respekt och tacksamhet för referenser. Skicka ett snabbt e-postmeddelande för att få dem att få veta när du skickar deras kontaktuppgifter så att de har ett huvud upp de kan kallas. Om de slutar ansluta sig till en potentiell arbetsgivare, måste de ta sig ur sina egna upptagna scheman för att prata om dig. Skicka alltid en snabb tacknotation för att erkänna deras bidrag.
Där har du det - allt du behöver veta om att samla kvalitetsreferenser för din jobbjakt. Håll dessa tips i åtanke för att dra ihop en solid lista över kontakter, och du är ett steg närmare landningen av drömmarnas spelning!