Det är inte ofta i dag att du träffar yrkesverksamma som har stannat kvar i samma företag sedan de har gått på college, men i Lisa Whitelocks fall fortsatte hon sin karriär hos Motorola Mobilityяfor 20+ år som en brainstans. Att se företaget genom dussintals etapper (inklusive ett kortkommandeGoogle-förvärv) har presenterat Lisa med fler nya utmaningar och möjligheter än hennes 23-åriga jag kunde ha föreställt mig och som ny chef för programvaruutveckling och erfarenheter, saktar hon inte ner. Idag pratar vi om hur hon fördjupade karriärvägen (efter ett försök på patenträtt) i den mandominerade världen av teknik och innovation.
Namn: Lisa Whitelock
Ålder: 42
Plats: Chicago, IL
Nuvarande Titel / Företag: Chef för Software Innovations & Experiences, Sr. Director
Utbildning: BSEE University of Illinois Urbana-Champaign, MBA Kellogg School of Management, nordvästra universitetet
Vad var ditt första jobb utanför college och hur landade du det
Mitt första jobb utanför college var hos Motorola Networks i CDMA Base Station-teamet (CDMA står för Code Division Multiple Access och är typen av radiofrekvenssystem som används för de flesta mobiloperatörer i USA). Jag anställdes som ajaRadio Frequency (RF) Systems Engineer som arbetar med delsystems RF-design och testning. Som de flesta högskolestudier skickade jag mitt CV via universitetets rekryterings- / jobbplaceringskontor och valdes till en intervju på Motorola. Naturligtvis var jag anställd! Min RF-specialitet och praktik med industrins tungviktiga Hughes Aircraft Radar Systems-team gav mig referenser och erfarenheter som definitivt gav mig ett ben upp.
Som ingenjörsvetenskap, var såg du att din karriär gick medan du var på college Hur förändrades den vägen då du fick mer erfarenhet och insikt i branschen
På college rekommenderade några familjer och vänner att jag undersöker patentlagstiftningen. Jag satt i en patentlagsklass och visste 50 minuter senare att detta inte var karriärvägen för mig! Så jag bestämde mig för att börja med ett grundläggande elteknikjobb och med tiden fann jag faktiskt att affärssidan av teknik intresserade mig istället. Efter åtta års design hade jag tur att få en konsert i affärsutveckling i två år. Därifrån övergick jag till produktstrategin i ytterligare tre år och slutligen landade i produkthantering, som jag älskar idag!
Inte långt efter att ha erhållit din kandidatexamen började du arbeta hos Motorola som senioringenjör, och du har varit där ända sedan, rör dig upp genom olika roller under vägen. Det är inte lika vanligt att träffa människor som har den typen av livslängd hos ett företag som det en gång var. Berätta om din erfarenhet hos ett företag genom så många övergångar och förändringar. Hur fortsatte du att hitta utmaningar och nya möjligheter
Det har varit ganska lätt för mig att stanna hos Motorola eftersom jag konsekvent har erbjudit nya upplevelser. När jag först gick med i företaget arbetade jag med RF, flyttad till digital design med lite låg kodning (dvs VHSIC Hardware Description Language, firmware), sedan projektledning av applikationsspecifika integrerade kretsar (ASIC) och ledande mallar. Efter att ha avslutat min MBA vid Northwestern University, hade jag tur att ta på sig en affärsutvecklingsroll som säljer mobila nätverkssystem till globala operatörer. Detta gav mig möjlighet att resa runt om i världen och lära mig att presentera för chefer, vilket var mycket roligt! Därifrån gick jag vidare till produktstrategi som gav mig insikter i den galna världen av fusioner och förvärv (M & A) och produktportföljplanering.
Min svåraste utmaning blev anställd av Google efter att Motorola Mobility förvärvades under 2012. Jag kommer ihåg att vara extremt nervös under intervjuprocessen, men min förberedelse betalades av eftersom jag fick ett erbjudande två veckor senare. Jag var extatisk!
Idag är du chef för Software Innovations and Experiences Product Management. Så låt oss bryta ner det. Vad betyder det exakt
Jag leder ett team av produktchefer som leder och utvecklar programvaruupplevelser över hela Moto-enhetens portfölj. Detta inkluderar inte bara smartphones, utan även smarta tillbehör och Moto Mods. I slutet av dagen utvecklar vi alla användbara Moto-åtgärder som "Twist for Quick Capture" som gör konsumenternas liv enklare!
Vi använder Agile Scrum-metodiken. Det kan ha ett unikt namn, men den här metoden används mycket över andra mjukvaruföretag. I ett nötskal betyder det att vi klarar av funktioner på korta två veckor och får snabbt feedback från konsumenten. Jag är produktägare till Scrum of Scrums som granskar färdplan, design och scheman i programvaruportföljen 3x per vecka. Jag leder också och mentorerar det övergripande teamet Software Management Product Management för att hjälpa till att definiera vår mjukvarastrategi och se till att det är dags.
De nya Moto Mods är ett stort företag för företaget. Berätta lite om dem.
Vi tror att introduktionen av Moto Mods är den första störningen av smartphone industrin i en tid. Medan de flesta tillverkare bara gjort stegvisa förändringar av sina enheter under det senaste decenniet, gör Moto ett stänk genom att leverera exakt vad du vill ha från din telefon när du vill ha det.
Med Moto Z-familjen av smartphones, som inkluderar Moto Z och Moto Z Force, och Moto Mods, kan du smidigt omforma din mobila upplevelse på ett snäpp och låta dig omfamna dina lustar på sätt som smartphones aldrig har tillåtit. Moto Mods använder högdrivna magneter och en speciell kontakt för att smidigt fästa vid och bli en med din Moto Z Force eller Moto Z. De kan enkelt bytas beroende på ditt nästa drag. Från en batteridrift, en utomhusteater, en kraftfull kamera eller en fantastisk boombox, är dina möjligheter oföränderliga.
Jag är där jag är idag på grund av alla de framgångar och misslyckanden jag upplevde under min karriär. Jag skulle inte ändra något.
Som tidigare chef för Moto Mods Experience, vad var ditt engagemang i processen från idéfasen till den faktiska skapelsen
Att arbeta som direktör för Moto Mods Experience var ett så spännande tillfälle. Jag hade just återvänt till jobbet efter att ha tagit hand om min mamma under hennes sista veckor med bukspottkörtelcancer och behövde ett projekt att bli fullt absorberad för att distrahera mig från smärtan av min mammas död. Jag dyker in i programmet med intensitet och satt med de ingenjörer som byggde Moto Mods-plattformen för att fullt ut förstå de tekniska möjligheterna och hindren, och jag analyserade andra smarttelefontillbehör och fokuserade på var de föll i användarupplevelse. Jag visste att Moto Mods skulle vara bra om vi skapade en sömlös, elegant och integrerad upplevelse med våra Moto smartphones och förutsåg en intuitiv upplevelse som bara fungerade.
Jag hade ett så bra team av designers, forskare, ingenjörer och projektledare som trodde på den här visionen och gjorde allt hänt, och jag krediterar dem för programmets framgång.
I ett fält som anses vara övervägande manligt har du stött på några relaterade hinder för att öka din karriär. Om så, hur hanterade du dem?
Ärligt talat, nej. Jag har aldrig träffat några hinder eftersom jag var kvinnlig. Faktum är att jag skulle säga att vara en kvinna i den tekniska industrin är en tillgång snarare än en nackdel. Tekniska världen är i sig en meritokrati och opartisk med avseende på kön.
Var dig själv. яBe övertygad utan arrogans. яShow du är förberedd och kan vara en lagspelare. Merit och hårt arbete reglerar dagen, INTE din tidigare titel, position eller var du gick till skolan.
På samma sätt hanterar du ett lag av för det mesta kvinnor idag, och i din tidigare roll var ditt lag helt kvinnligt! Är det ovanligt i ditt fält
Det är lite ovanligt - det finns få elektriska ingenjörer som jag träffat eller arbetat tillsammans med (skrika ut till Ling Li & Boby Iyer!). Men med Agile Scrum är jag mer sannolikt att jobba med andra kvinnor, eftersom lagen är gjorda inte bara av ingenjörer utan även designers, forskare och projektledare.
Hur kan en kandidat som ansöker om att arbeta med dig sticka ut i intervjuprocessen Något de inte borde göra
Var dig själv. Var säker utan arrogans. Visa att du är förberedd och kan vara en lagspelare. Merit och hårt arbete reglerar dagen, INTE din tidigare titel, position eller var du gick till skolan.
Vad är en typisk arbetsdag som för dig
Hektiskt och roligt! Jag kan börja tänka att jag kommer att arbeta med X, men det uppstår en oväntad händelse och nästa sak du vet, jag måste justera mitt schema och arbeta på Y. Aldrig ett tråkigt ögonblick!
Bästa tillfället i din karriär hittills
Hyrs av Google / Motorola och lanserar Moto Mods som fick stellarprogramvaruöversikter.
Vilka råd skulle du ge till ditt 23-åriga jag
Ingenting! Jag är där jag är idag på grund av alla de framgångar och misslyckanden jag upplevde under min karriär. Jag skulle inte ändra något.
Lisa Whitelock är The Everygirl
App du kan inte leva utan
Gmail och Textra (SMS). Candy Crush Soda är min skyldiga nöjesnivå 1201 och går fortfarande stark!
Morgonrutin
Vakna, träna (3x per vecka), drick en kopp te med frukost medan du läser de senaste nyheterna, duscha och sedan gå till jobbet.
Vad är något som någon skulle bli förvånad över att veta om dig
Jag älskar videospel! Jag spelade World of Warcraft i 18 timmar rakt mer än en gång. Ja, jag var beroende av tillbaka 2004-2005. Tyvärr är det mycket svårare nu att leka med familjen och arbetet prioriterar. Men jag lyckades nå nivå 63 i Fallout 4 och avsluta spelet på 6 veckor från Thanksgiving till New Years 2015.
Brunch eller middag
Middag.
Om du kunde äta lunch med någon kvinna, vem skulle det vara och varför
Hedy Lamarr, om hon fortfarande levde idag. Hon var en av mina första hjältinnen sedan hon var pionjär inom spridningsspektrum och frekvenshoppteknologi tillbaka på 1940-talet. Men hon var också en Hollywood skådespelerska mest känd som Delilah i Samson och Delilah (1949). Hjärnor och skönhet vad en mördare combo!