Det är en revolutionär tid att vara kvinna: Populära varumärken drar ut dollar till annonser som ger tjejer som aldrig tidigare. Kvinnliga entreprenörer kommer fram till vänster och höger. Kraften på jämställdhet på arbetsplatsen blommar.
Vi uppmuntras att tillgodose våra lustar och etablera oss framträdande inom våra respektive områden. Vi hör om att övervinna utmaningar när vi går framåt på våra karriärvägar - om hur vi ska behålla vår kompetens, upprätthålla balans mellan arbete och liv, växa våra professionella nätverk genom att byta jobb för att följa våra drömmar.
Men vad sägs om de mindre konkreta utmaningarna som följer med att driva vår passion Och vad med skulden jag har gjort flera stora karriärdrag redan, och skulden har varit med på ritten varje gång: Jag borde hålla fast vid en sak. Ska mitt lag lida utan mig Jag har lärt mig så mycket här, jag är skyldig att min arbetsgivare ska stanna. Är jag självisk
Varför Vart kommer denna skuld från och kan vi arbeta igenom det eller är det bunden att konsumera oss Efter mycket tanke kunde jag svara på dessa frågor för mig själv. Så nu, låt mig rädda dig lite problem.
Överväger du en karriärbyte Undersök nya möjligheter Diskutera om du vill acceptera en newяofferяor filial på egen hand Oavsett din situation, låt inte skuld hålla dig tillbaka.
1. Gör lugn med varför du slutar.
Gör en lista med dina skäl för att sluta och du kommer att ha ett solidt bevis för att du inte gör det så otroligt för att du ska skada ditt nuvarande lag. Kanske behöver du större ersättning, olika fördelar för att passa din livsstil eller ett nytt syfte. Erkänna att du lämnar eftersom det är vad som är bäst för dig, och det är det som är viktigast.
2. Ställ in något nytt.
Att sluta utan att veta vad som är nästa har potential att låta dig känna sig förvirrad och förvirrad och kan ta med skulden som i allmänhet medföljer perioder med låg produktivitet. Om möjligt, ha din nästa möjlighet lined upp innan du avslutar. Åtminstone ha en tydlig riktning eller en rad nästa steg att driva. Att utvidga ditt fokus bortom att sluta hjälper till att förankra dig i den större bilden.
3. Utveckla en övergångsplan.
Om du är som jag, kommer du att känna dig skyldig att lämna ditt lag bakom med en osäker framtida -vilja deras arbetsbelastning dubbel. Kommer de att klara sig bra med en ny lagmedlem Ett konkret sätt att lindra skulden är att utveckla en övergångsplan. Planen bör beskriva alla dina ansvarsområden och förklara vem som tar dem över. Det finns många olika sätt att skapa en övergångsplan. För att hjälpa dig att komma igång, här är några exempelmallar.
4. Stärka ditt lag.
Avgångar kan vara tuffa på moralen. Ta tid att ta kaffe eller lunch med dem du jobbar med för att förklara ditt beslut att gå vidare. Det här är också en stor chans att dela med dig av vilka nya möjligheter din avresa kan öppna för dem. Kanske kommer din frånvaro att låta dem ta en större roll med mer ansvar, till exempel.
5. Lämna på goda villkor.
Att lämna ett tillfälle att driva en annan är inte en tid att bränna broar. Det är faktiskt en tid att stärka befintliga relationer. Ett sätt att mildra skulden att lämna ett jobb är att lämna på goda villkor. Innan du går, uttrycka uppskattning till din arbetsgivare och kollegor för allt du har lärt dig av dem. Önska alla bra. Säg att du kommer att hålla kontakten och följa igenom på det här löftet. Så här växer du ditt nätverk.
Oavsett framtiden håller, hoppas jag att du utvecklas med självförtroende snarare än skuld.