Praktikplatser kan verka som bara ett sätt att få värdefull erfarenhet och fylla i ditt CV. Men om du spelar dina kort rätt kan en praktikplats faktiskt bli ett heltidsjobb. Sanningens sanning är att arbetsgivarna med den höga omsättningsgraden hos den nuvarande arbetskraften finner det svårare att behålla en anställd, vilket kostar dem ett bra öre. Som ett sätt att se till att medarbetarna har en bra passform använder många arbetsgivare praktik som en barometer.
Följande är sju tips som hjälper dig att göra hoppet från praktik till ett riktigt jobb.
1. Arbeta hårt och ta initiativ.
Vi vet grunderna för framgång som praktikant: яbe i tid, klä och vara professionell och ta upp uppdrag utan att klaga. Men om du vill omvandla din praktik till ett heltidsarbete, än att arbeta hårt och ta initiativ är ett måste. Det betyder inte bara att göra det som ställs, men går utöver att göra saker du inte har blivit ombedd att göra - men du vet att det behövs. Arbetsgivare älskar att se ledarskap genom teamwork. Om du tar en extra uppgift som inte tilldelats dig visar arbetsgivare du är villig att göra vad som krävs för att hjälpa ditt lag att nå nästa nivå.
2. Bli en problemlösare.
Medan det förväntas att du inte vet allt och du behöver din tillsynsassistent från tid till annan, var inte den person som frågar så många frågor som du slutar lägga till mer arbete på din handledarens skylt. Faktum är att ju mer du blir en problemlösare, desto lättare blir det för dig att landa ett jobb efter din praktik är över. De som kan hitta lösningar på problem utan att alltid involvera andra är de som kan lita på att vara produktiva och lägga till i botten.
3. Gör dig själv värdefull.
Med tanke på bottenlinjen kan de som vet hur man gör sig till en tillgång till ett företag ha en bättre chans att landa heltidsjobb. I slutet av dagen ser din potentiella arbetsgivare ut att vara lönsam, så de som lägger till det uppdraget tenderar att ha en bättre chans att landa en permanent konsert. Ju mer värdefull du är för din potentiella arbetsgivare desto hårdare blir det för företaget att tänka sig utan dig.
Allt börjar med dig. Att vara en hård arbetare är självklart din främsta prioritet och mål, men gör dig till disposibel. Finns det en arbetshändelse den natten och de behöver frivilliga för incheckning Go! Finns det ett jobb, happy hour Go! (om du är ålder). Är alla dina kollegor planerade att ta en spin-klass tillsammans! Gå! Fördjupa dig i arbetskulturen och allt det har att erbjuda. Gör dig själv medlem av laget in och ut på kontoret. Låt dina kollegor komma ihåg ditt namn, inte bara referera till dig som praktikant. Erbjuda att köra det slumpmässiga ärendet din chefs assistent kan inte göra just nu. Gå utöver. Kom tidigt och få ett hopp på några e-postmeddelanden, så när alla andra är på kontoret i tid är du redo att låna en hjälpande hand. Gå ut till lunch med dina medarbetare, lär känna dem. Även från tidigare erfarenhet uppskattar jag verkligen när en praktikant frågar mig hur jag kom till var jag är - det visar att de tar intresse.
4. Gör nyckelanslutningar.
Ibland kan den avdelning du arbetar med inte ha en öppning, så det är viktigt att du informellt nätverkar med olika avdelningar för att få kontakt med dem i ledande befattningar som kan ha befogenhet att anställa dig. Folk älskar att prata om sig själva, så använd det som ett tillfälle att lära sig mer om dem och vad de gör. I slutändan kommer dessa förbindelser att vara till nytta när din praktik slutar.
5. Låt som om du jobbar där redan.
Det bästa sättet att visa din potentiella arbetsgivare att du är en bra passform är att visa dem hur bra du passar in i företagskulturen. I stället för att agera som en praktikant är det en bra idé att agera som om du redan arbetar där. Om du gör det ger din potentiella arbetsgivare en kristallkula med tanke på hur du skulle vara som anställd. Delta i så många möten som möjligt och ge feedback (när det är vettigt).
6. Var positiv.
Ingen vill hyra en person som alltid är negativ eller klagar, så se till att du alltid blir positiv och ger bra energi till arbetsplatsen. När du får folk att må bra med din närvaro så får de dem att vara omkring dig mer. Det sägs ofta att människor gör affärer med dem som de gillar och medan det här inte är en populärkonkurrens, kommer återstående positiva att hjälpa dig att passa in på arbetsplatsen.
7. Ange ditt krav.
Som sagt säger en sluten mun inte matas. Även om du gör allt ovan kan du inte förvänta dig att någon läser ditt sinne. Om du vill ha din praktik till ett jobb, se till att du uttrycker ditt intresse för de befogenheter som är. Om företaget inte vet att du tycker om att arbeta där, kan du bli överkänd av någon som är mer vokal.
Fortsätt att vårda relationen och skapa en mentorskap med din praktikant chef. De har mycket att lära dig, och vidare du förföljer detta förhållande, desto mer fördelaktigt kan det vara för dig i framtiden. Även om din nuvarande praktik kanske inte blir ett jobb omedelbart, bör du inte avskräckas. Din chef och medarbetare kan ha kontakter med andra företag inom samma område som kan vara anställda under den tid du letar efter. Detta företag kanske också vill ha erfarna medarbetare och strax efter praktik har du inte heltidserfarenhet, därför kan du hitta en inträdesnivå, få den erfarenhet som krävs för att gå tillbaka till det företag som anställde dig som praktikant och bli full tid anställd.