Du börjar ett helt nytt jobb, och du har tusen olika frågor som simmar i din hjärna.
Kommer dina medarbetare som du Vill du jobbet Hur kommer du ihåg alla namn Vem ska du äta lunch med Vad händer om du inte hittar badrummet Eller, värre, vad händer om du kommer på toaletten, men då kan du " Jag hittar dig inte tillbaka
Dessa bekymmer är tillräckliga för att få någon andfådd. Men då finns det en annan hotande fråga som bär större vikt än alla de kombinerade: Hur kommer du att få din nya chef att tycka om dig
Steg 1 anländer i tid för din första dag, förstås. Men bortom grunderna finns det några andra taktik som du kan lägga till spel för att imponera på din chef och se till att du startar det här förhållandet på höger fot.
1. Gör dina egna anslutningar
Dina första dagarna med en ny arbetsgivare är vanligtvis tillräckligt för att du ska känna dig som den obnoxious lillasysteren. Du vet inte mycket ännu, så du är antingen avskedad för att sitta ensam vid ditt skrivbord (med ingenting att göra, inte mindre) eller taggning och metaforiskt dra på din chefs ärm.
Din handledare är upptagen - och så mycket som det företaget är villigt att investera i att få dig till snabbhet, borde du inte behöva förlita dig på din chef för att skapa relationer för dig. Det är inget fel med att visa något initiativ och göra ett försök att gräva ut på egen hand.
Slå på några konversationer med de personer du samarbetar nära med. Eller fråga om du kan läsa mer om ett projekt som de för närvarande arbetar med eller om du kan tagga till det mötet.
Även om du inte förstår alla detaljer i det som diskuteras är det fortfarande ett bra sätt att bekanta dig med ditt lags senaste händelser samtidigt som du etablerar några obligationer.
2. Ta noteringar (ja, allvarligt)
Så mycket du vet: Att starta ett nytt jobb innebär att du kommer att få massor av information kastat dig. Från inloggningar och företagsprocesser till namn och vilken kylhylla du borde sätta på din lunch finns det många saker som behöver hålla sig kvar i din hjärna.
Detta kan vara överväldigande. Så det smartaste du kan göra under de första veckorna är att ta anteckningar. Ja, allvarligt - skriv allt ner.
Genom att dokumentera allt från hur du får tillgång till den här programvaran till vilken förlängning du ska ringa när du har problem med datorn, har du all den information du behöver för att veta innan du behöver det oundvikligen igen.
Det betyder att du inte behöver plåga din chef med de frågor som du borde kunna svara på dig själv - vilket gör att du ser ut som om du är helt överallt (för att du är ärlig!).
3. Fråga smarta frågor
Även när du gör ditt bästa för att absorbera alla sista ord som din chef eller nya kollegor säger, är du fortfarande bunden att ha många frågor. Det kan förväntas.
De mest imponerande nya medarbetarna tar dock tid och investerar armbågsfettet för att försöka svara på sina egna frågor innan de närmar sig någon annan.
När du är osäker på något, se till att du klarar av de resurser du har till ditt förfogande. Bläddra igenom företagets handbok eller de anteckningar som du har använt dig flitigt. Eller använd dina angelägen observationsförmåga för att se hur människor runt omkring dig hanterar liknande situationer.
Detta är inte att säga att du aldrig kommer att behöva närma dig din chef med en fråga. Men, om och när du behöver knacka på dörren Minst har du så mycket förkunskaper i ditt bälte som möjligt.
4. Visa initiativ
Dina första dagarna på ett nytt jobb kan vara ganska tråkigt. Det finns en lavin av pappersarbete och de andra allmänna hushållsprodukterna du måste ta hand om innan du verkligen kan börja bosätta sig i.
I många fall betyder det att du också måste ha en hel del stillestånd. I de ögonblicken när du stirrar på en tom datorskärm eller färgkodar dina pappersklipp för åttonde gången Fråga din chef om det finns något du kan hjälpa till med eller komma igång med.
Kanske får du sänka dina tänder till ett verkligt jobbrelaterat projekt direkt. Eller kanske du slutar alfabetisera din chefs bunke visitkort. Hur som helst är det ett säkert sätt att bevisa att du är angelägen om att visa ditt värde (och att du inte alltid över det grunt arbetet!).
5. Följ igenom
Beroende är en kvalitet som nästan alla arbetsgivare letar efter - och det finns ingen bättre tid att bevisa att du är pålitlig än när du är helt ny.
Om du behöver ha det pappersarbetet inaktiverat inom en viss tidsfrist, se till att du lämnar in det tidigt. Om det är ett möte, blir du ombedd att delta i Visa upp förberedd.
Dessa saker verkar smärtsamt enkla. Men att visa att du är pålitlig behöver inte vara komplicerad. Det misslyckas med att möta (eller överträffa!) Förväntningar med de till synes små saker som kan skada ditt rykte och ditt förhållande till din chef.
Sätt dessa fem tips till jobbet under dina första dagar (och genom resten av din anställning!), Och du är säker på att bevisa att du var en förtjänt hyra.