När jag övergått från jobbet till jobbet tidigt i min karriär gjorde jag ett misstag som arbetande kvinnor berättas upprepade gånger för att undvika: Jag brände några broar.
Men du vet vad min karriär inte gick upp i rök och inte heller mitt rykte. Faktum är att jag lärde mig några lektioner som gjorde att jag kunde stiga upp från min yngre själs aska till en starkare och bättre anställd - och jag skulle argumentera för en person. Så här: яKnow när du ska svänga.
Två dagar innan jag skulle börja som en dekanassistent vid ett universitet fick jag ett erbjudande från en annan organisation - och jag tog det.
Kollade jag wishy-washy och indecisive Sannolikt.
Jag ringde den första arbetsgivaren och förklarade min situation. Den sekundära positionen var en mycket bättre passform; Det gav mig en chans att bygga upp mina grafiska designkunskaper, jobba direkt med hundratals lokala företag och ta itu med unika skrivprojekt. Han sa att han förstod. Jag kände mig lättad och glad att jag hade litat på min tarm att ändra vägar i sista minuten.
Ett år senare betalade insatsen. Det jobb som jag slutade med gav mig möjlighet att stärka mina kreativa förmågor och öka min passion för samhällsutredningen, som båda fungerade som viktiga tillgångar i senare positioner under hela min karriär. Att vara villig att skifta riktningar på ett ögonblick och var öppen för andra vägar ledde till enorm tillväxt som ung professionell - även om jag inte stod fast vid mitt första ord.
Bekräfta dina gränser.
Jag arbetade en gång i ett litet nonprofit där jag åtnjöt mina dagliga arbetsuppgifter och grät varje dag. Flera av mina medarbetare utmärkte sig på passiv aggressiv mobbning, och som den nyaste, yngsta medarbetaren hade jag ingen aning om hur man hanterar sådant beteendebeteende. I sin tur fruktade jag att arbeta varje morgon. Jag blev en skugga av mitt kreativa själv: Jag stod tyst i möten, stängde min kontorsdörr när det var möjligt, och tog ut vid precis 5:00 p.m. varje dag.
När jag äntligen arbetade upp nerven för att berätta för min chef hur jag kände, rekommenderade han att jag tar den höga vägen och försök att inte röra några fjädrar. (Um, OK.) Jag ville sluta en miljon gånger, rädda för den lilla rösten bakom mig och ropa: var tacksam för lönecheck, betala dina avgifter, sug upp det! Så det är vad jag gjorde, i nästan två år.
Jag spenderade ungefär 730 dagar av mitt vilda och dyrbara liv på spända tårar, ständigt respektlöshet, oförskämda anmärkningar och skämsamma kollegor - när jag helt enkelt hade gått iväg. Det var inte värt det; I själva verket är inget jobb värt priset på din sanity och hälsa. Bara du vet när för mycket är för mycket.
Var ärlig (inom förnuft).
Under en intervju intervjuade min arbetsgivare: Har du någon feedback för oss Gulp. Jag tog ett djupt andetag. Scripted svar layяon spetsen av min tunga, clichiaresponses som, Arbeta här har varit en bra möjlighet och jag har lärt mig så mycket av er alla och jag är upphetsad för en ny utmaning.
Istället var jag ärlig. Jag förklarade att jag hade hoppats att stanna, men det fanns inga möjligheter till framsteg i horisonten. Jag nämnde bristen på professionellt utvecklingsstöd och noterade den låga lönen på positionen. Och då berättade jag för honom att jag inte trodde att jag var en bra kulturell passform med resten av laget.
Nu rekommenderar många experter förseglade läppar under en utgångsintervju med tanke på att arbetsgivare och HR-avdelningar verkligen inte vill höra dina skäl för att lämna. Och det är sant, i en utsträckning. Du vet aldrig när du kan komma in i en person eller arbetslinje i framtiden, så det är smart att välja dina ord noga och följa professionella nöjen. En avslutningsintervju är inte dags att tala dåligt om dina medarbetare eller luftar all din smutsiga tvätt.
Du kan dock vara nådig och autentisk samtidigt. Om det finns anledning att du hoppar fartyget är det rättvist att förklara några problem bakom det valet. Om en kollega inte var i linje är det viktigt att dela den informationen i enlighet med detta. Om det finns ett sätt som företaget kan förbättra framåt, är det OK att erbjuda de här tankarna. Vi är så ofta fel på sidan av trevligt beteende som ett sätt att försvara sig själv-ingen vill komma i trubbel, ingen vill få sina ord att komma tillbaka för att hemsöka dem - men tippning runt sanningen tjänar inte någon.
Lär vad du inte ska göra.
En medarbetare förelade mig en gång för att förlita mig för mycket på e-post för att kommunicera med mitt team. Jag kommer ihåg att tänka på henne som stodgy och gammaldags, i kontakt med modernitet och teknik. Jag rullade mina ögon när hon gick bort och blossade inåt flammor över det faktum att jag kom i trubbel för att bara vara effektiv. Det hjälpte inte att de två av oss rakt upp ogillar varandra.
Förutom att hon hade rätt. Jag berodde på e-post, men jag vägrade erkänna det vid den tiden. Jag använde e-post som en kryck för att hitta den perfekta uppsättningen ord för att lösa ett knepigt problem eller leverera en statusuppdatering; gömmer sig bakom ord på en skärm hjälpte mig att känna mig mer självsäker runt mina kamrater. Istället för att överväga hennes råd, blev jag fast i min egen ego och stolthet.
År senare gick jag in i en kafé och cringed som jag såg precis samma medarbetare som satt några steg bort från mig. För en delad sekund såg jag ut som om jag inte hade sett henne, men sen slog jag min stolthet och gick över för att säga en snabb hej. Det var besvärligt, och då var det över. Vi skulle verkligen aldrig vara vänner, men hon lärde mig en viktig lektion om personliga relationer. På grund av henne inser jag nu hur fördelaktigt ett snabbt telefonsamtal eller en ansikte mot ansikte konversation kan vara. Inget e-postmeddelande kan noggrant fånga tonen och kadensen av någons röst, precis som ingen mått på effektivitet slår värdet av realtidsanslutning.
Om du har bränt broar under din karriär, avstå från att spela offret eller antar att allt är förlorat. Krita upp det för att uppleva. Låt dina misstag vägleda dig för att bli en bättre version av dig själv, på jobbet och i allmänhet och vet att varje steg bakåt så småningom gör att du kan flytta två steg framåt.