Bland de många aspekterna av din karriär som du har kontroll över, är de människor du jobbar med inte alltid av dem. Oavsett om de är dina favoritpersoner i världen eller bara människor du kommunicerar med på kontoret är din förmåga att ansluta till dem en nyckel till din framgång. Från att föra munkar till kontoret (extra poäng om de har sprinkler) och komplimangera Susan på sin nya hårfärg, är det oändligt att du lämnar ett positivt intryck. Medan varje arbetsmiljö är annorlunda, är det fem sätt att bli en bättre kollegor till sina kolleger - samtidigt som de bildar varaktiga förbindelser med dem.
1. Bryta dina oprofessionella vanor
Det är inte ditt fel att du blev fångad genom att kolla din telefon under ditt skrivbord - det var konsertbiljetter som du var tvungen att vinna. Och den tid du vände in din rapport med salsaяstains Det var Taco Tuesday, och du var i rush (du är bara människa, okej!). Naturligtvis har vi alla arbetsmiljöer vi kunde förfina. Trots vad dina kan vara, borde du vara uppmärksam på dem och hur de kommer ifrån varandra. Genom att göra så förbättrar du hur trovärdigt du är som en professionell och hur relativ du är som person.
2. Sätt kvalitet i dina konversationer
Små prata hjälper dig att starta en konversation - men din vilja att lära dig detaljer är vad som kommer att skapa en anslutning. Lyssna på din kollega tala om hans dotters födelsedagsfest, följ upp om det nästa vecka, och ja - du vill se bilder när han frågar. För att hålla den mer professionell, sök arbetsrelaterade åsikter från dina medarbetare (som feedback på din marknadsföringskvot). Genom att ta det extra steget för att få dina medarbetare att känna sig inkluderade förstärker du relationen - och visar också att du vill investera i det.
3. Visa din uppskattning
Oavsett om du är medarbetare som överraskar alla med hemlagade kakor eller den som skickar födelsedagskort till sin födelsedag, är dina tänkbara handlingar minnesvärda och dina relationer är viktiga för dem. Om du inte är nödvändigtvis festlig eller njut av fester, är ett enkelt tack till en medarbetare som hjälper dig med dina kontinuerliga problem med skrivaren tillräckligt för att skapa en positiv miljöförbindelse på kontoret och en känsla av tillhörighet inom företaget.
4. Ge korrekt kredit
Ingenting kommer att förtjäna dig förtroende med dina medarbetare som att ge kreditvilja. I en konkurrensutsatt arbetsmiljö där medarbetare ibland betraktas som konkurrenter är det utmanande att samarbeta med andra - samtidigt som de håller sig autentiska mot dig själv.
Kanske har din medarbetare utformat majoriteten av ditt välkända projekt eller inspirerat läsartikeln du nyligen skrev. Det finns ändå framsteg som kommer med teamwork och makt att kunna differentiera ditt arbete från någon annans. Genom att ge lämpliga krediter till dina medarbetare förstärker du kvaliteten på ditt arbete och relationerna med de personer som hjälpt dig att utföra uppgiften för hand.
5. Dela dina färdigheter
Din styrka finns inte alltid i hur bra du kan använda dina färdigheter, men hur villig är du att dela dem med andra. Till exempel, som drottning av sociala medier runt kontoret, kan du skicka ett foto på Instagram och komma över 1Kяlikes på en timme - utan att använda Valencia-filtret. Erkänn denna typ av expertis och vara öppen för att erbjuda din kunskap inяregards toяit. Genom din känsla av samverkan kommer du att delta i att stärka dina färdigheter och bana väg för andra att hjälpa dig att lära dig nya.