Verkställande närvaro anses ofta som den magiska det påverkar ledarskap, men låt oss först få på bordet vad det inte är. Det handlar inte om att ha på sig en viss outfit, vara en social fjäril eller hantera från en högre position. En stor definition av verkställande närvaro är dess viktigaste varför - Executive Presence (EP) är den faktor som förändrar, inspirerar och rör människor att agera.
Det är en kombination av känslomässig intelligens, trovärdighet och andra immateriella färdigheter som gör dig till en relativ ledare. Mens EP ibland kan känna sig så elusiv sak som du bara behöver födas med, är det faktiskt en vetenskap! Talentexperter har vanligtvis brutit ner det till tre faktorer: gravitas, kommunikation och bild.
Varför är Executive Presence viktigt
Executive närvaro ensam är inte det som kommer att starta din karriär, men dess frånvaro kan hålla dig från att uppnå din fulla potential. I en studie av Center for Talent Innovation uppgav hundratals ledande befattningshavare att den verkställande närvaron räknas för 26% av vad som krävs för att bli främjad. Forskning visade att kvinnor och minoriteter var mindre benägna att få resultatåterkoppling på aspekter av EP, vilket gör det allt viktigare att vi proaktivt utvecklar denna färdighet.
Vissa människor verkar naturligtvis ha det ledarskapet, men EP är inte något du bara är född med. De bästa ledarna vet att det kan odlas, utvecklas och praktiseras som alla andra karriärkunskaper. Om du arbetar hårt och är expert på ditt område, kan polering av dessa faktorer vara den saknade länken för att ta den till nästa nivå.
Källa: Courtney Shields
Bygga ditt personliga varumärke av verkställande närvaro
Att mastera en stil i EP som fungerar för dig kräver att du får lite ärlig feedback. Börja med att identifiera vem som sitter på din egen personliga styrelse. Det kan vara mentorer, sponsorer, kollegor, till och med betrodda vänner och familj som du vet kommer att skjuta dig rakt på hur du dyker upp i olika situationer.
Med hänsyn till dessa kategorier bör du överväga hur du vill upplevas och hur du tror att du uppfattas. Granska dem med ditt styrelse och begära ärlig, konstruktiv feedback. Här är några konkreta sätt att börja jobba med ditt EP!
gravitas
- Gravitas kan komma från expertis. Känn ditt ämne kallt när du presenterar i en grupp, leder ett möte eller engagerar dig med en klient. Stark ämnesexpertise skapar förtroende, vilket är en nyckelkomponent i denna EP-faktor.
- Bli bekväm att arbeta ett rum. Även våra introverter kan lära sig att känna sig lättare att bygga ett nätverk och skapa nya relationer på evenemang och konferenser. Att veta hur man ansluter till andra och utnyttjar kontakter till förmån för ditt team och företagsledare till dina gravitas! Яя
- Gör nåd under brand din nya mantra. När ett projekt spiral söderut, kan dina medarbetare hitta dig att venta till alla om det i breakroom Vi har alla svåra dagar, men gravitas handlar om att reagera på svåra situationer eftertänksamt och lugnt, inte reagera emotionellt. Behandla inte varje arbetsproblem som en katastrof.
- Låt inte frestas att jämställdhet med påverkan. Gravitas handlar inte om att vara skrymmande eller försöka skryta andra. Du inspirerar den mest tillförlitliga delningen av kredit, och när andra känner sig bekväma i ditt utrymme.
Källa: Tjej med kurvor
Kommunikation
- Exceptionella presentationsförmåga framträder som det bästa sättet att demonstrera effektiv kommunikation. Medan många av oss hellre skulle göra nästan vad som helst än att prata framför en folkmassa, är det en viktig färdighet att träna. Börja små. Teammöten och en-mot-en med din ledning är bra möjligheter att bli bekväma att tala framför människor.
- Ditch up talk. Upp pratstund höjer din röst i slutet av en mening, vilket gör att det verkar som om du frågar en fråga. Detta kan orsaka att din lyssnare ifrågasätter om du är visst vad du pratar om.
- Akta dig för röststeg. Det är ett talmönster som har snusat in i vår generation tack vare popkulturens inflytande. Forskare noterar kvinnor uppfattas som mindre kompetenta och pålitliga i denna tonfall.
- Finjustera dina smarta talangskaper. Att veta hur man kommunicerar med en intressant historia lägger till ditt EP. Vidare är du välkommen att hålla dig uppdaterad och uppdatera de senaste stora nyheterna i din bransch, så att du är beredd att fortsätta med gruppchatt.
- Kom ihåg, öppna, ut när du tänker på kroppsspråk. Håll ögonen upp och dina armar och ben (när de står) krossade för att förmedla öppenhet. I en grupp, rör sig mot de som pratar istället för att hänga tillbaka i utkanten.
Professionell bild
- Trettiofem procent av cheferna ansågs vara polerade och preparerade den bästa aspekten av att lyckas med att odla en professionell bild. För att förstärka ditt EP i denna kategori, fokusera på vad du kan kontrollera om ditt arbete ser ut på en daglig basis.
- Gör ett försök att se polerad, snyggt manicurerad och echo den stil som du ser i ledande ledarskap i din bransch. Det handlar inte om att förlora din individualitet, det handlar om att den kulturella intelligensen ska veta vad som utmärker respekt och auktoritet inom ditt område.
- Var uppmärksam på detaljer och köp färre, bättre bitar. En enda svart blazer som passar som en handske är värt en handfull trendiga stycken om du arbetar på ett företags kontor. Håll ögonen på torna slipsar, skoftade skor eller flisad polsk. Dessa små detaljer är visuellt ljud i ditt utseende som inte lägger till i ditt EP.
- Akta dig för kläder som gör dig fidget. Den sötaste kjolen i världen är inte värt ditt måndagsmöte om du kommer att krama i kanten hela morgonen. Varje aspekt av din klädsel som du regelbundet ska ha med hela dagen kommer att förringa din övergripande bild.
- Ibland är det svårt att få verkställande utseende rätt när så många av oss arbetar i kulturer med avslappnade miljöer eller inga klädkoder. Innan du går ut ur dörren på morgonen, fråga dig själv, Är det jag har på mig att inspirera mitt kontor att ha förtroende för mig När du har ett ja, har du spikat på din personliga bild.