Oavsett hur stor en möjlighet kan vara i början, det kommer ofta en tid när vi måste driva en ny väg för att utvecklas och bli vårt bästa själv.
Ibland är dessa övergångar lugna och lätta att göra. Andra tider, särskilt i negativa situationer, kan avgång vara svårt. Känslor kan vara höga, vi kan känna oss fasta, eller kanske är vi lite rädda att vi, genom att lämna den nuvarande situationen, kan bli sämre i framtiden.
För mig är relationer och karriärer i synnerhet de mest utmanande att avsluta. Beräkna om jag ska lämna och sedan hur man gör det har inte kommit lätt. Men jag har lärt mig några verktyg som har gjort slut på ett långsiktigt, levande förhållande och stänger mitt fjortonåriga företag så fredligt och positivt som möjligt.
Det första för varje av dessa situationer som jag behövde göra var att avgöra huruvida slutförandet var rätt handlingsåtgärd.
När det gäller förhållandet spenderade jag mycket helgmiddagar på långa promenader som övervägde det större syftet med den tid vi spenderade tillsammans. Jag kände igen det goda som det hade tjänat i mitt liv och vår tillväxt som människor. Genom att djupt hedra de positiva aspekterna i förhållandet kan jag då tillåta mig att känna igen de inte så stora delarna av relationen som inte skulle tjäna någon av oss bra på lång sikt. Jag kunde se det positiva ur det förflutna liksom det positiva som skulle komma för oss både i framtiden.
När det gäller att avsluta min karriär som designer, använde jag denna enkla fråga för att styra mitt beslut: Skulle jag känna mig mer genom att stanna eller lämna situationen
Efter att ha ställt mig till den här frågan visste jag omedelbart att möjligheten att tjäna andra på heltid med företag, liv och hushållskonsult gjorde det möjligt för mig att använda mina styrkor mest effektivt. Det skulle också helt enkelt ge mig mer glädje än att stanna där jag var.
Visst var det mycket tvivel om huruvida mina andra affärsverksamheter skulle betala räkningarna på det sätt som företaget hade tidigare, liknande hur någon skulle kunna känna sig i ett tjänstearbete. Men frågan om vilken karriärväg som gjorde att jag kände mig mer autentisk gjorde att jag kunde driva förbi min begränsande övertygelse och gå efter det jag verkligen ville ha.
Det lät mig lyssna på min intuition istället för mitt ego rädsla.
När jag hade bestämt mig för var och en av dessa situationer, var jag tvungen att bestämma hur jag skulle avsluta dem.
För både relationen och verksamheten var ärlighet och service väsentlig.
Uppbrottet var så småningom ett svårt, men ömsesidigt beslut. Efter många uppriktiga konversationer om vad vi mest ville ha i våra framtider, kom vi överens om att det var bäst för oss båda att vara ifrån varandra. Hade slutet inte varit ömsesidigt tror jag fortfarande att genom att säga sanningen gjorde jag slutligen det bästa för oss båda.
När vi fattat beslutet att separera gjorde vi också ett åtagande att hedra varandra som individer efter att ha brutit upp så mycket som vi hade under vår relation. Vi stannade inte nära åren sedan, men vi håller fortfarande varandra högt och respekterar varandra och vår tid tillsammans.
Det var verkligen inte det enklaste att göra, men det var det bästa sättet att hitta nedläggning och förbereda mig för framtida relationer.
På samma sätt krävde stängningen av affären en ärlig inställning.
När jag var klar att stänga och hade ett slutdatum i åtanke behövde jag varna mina kunder om situationen. Jag visste att våra kärnkunder skulle bli besvikna och ledsna när de hörde nyheterna. Men genom att ärligt dela min anledning till att stänga butiken och mina planer för framtiden för min karriär förstod folk att det verkligen var i mitt bästa intresse att flytta framåt.
Och även om jag skulle ha föredragit att mentalt kolla under de senaste veckorna av verksamheten, gjorde jag mitt bästa för att fortsätta att tjäna och vara så närvarande som jag kunde fram till sista dagen. Jag hade lagt mycket tid och ansträngning i det företaget och jag ville sluta starkt, istället för att kasta in handduken i mål.
Trots att varje situation kommer att variera tror jag att dessa principer om respekt, äkthet och service kan få den mest tillslutna och frid i svåra omständigheter.
Fyra saker att tänka på:
1. Ära det goda som har kommit från situationen och det goda som kan komma ifrån att utvecklas i en ny riktning.
2. Sök resultatet som gör att du känner dig mest autentisk.
3. Dela ditt beslut ärligt och respektfullt.
4. Ge din bästa ansträngning när du förbereder dig att lämna.